Banco Santander ha sido distinguido por noveno año consecutivo con la certificación Top Employers 2025, una mención que resalta su compromiso con crear un ambiente laboral de excelencia para sus empleados. Este prestigioso distintivo, que solo cuatro bancos en todo el mundo han logrado alcanzar, reafirma la dedicación de Santander para asegurar calidad y desarrollo continuo en el entorno laboral.
Para ser elegible para la certificación Top Employers, las organizaciones deben marcar presencia con el sello en, al menos, cinco países europeos. Este año, Santander ha demostrado su liderazgo al recibir esta distinción en sus mercados más significativos dentro de Europa: España, Polonia y Portugal. Además, ha extendido su reconocimiento a las unidades de Santander Consumer Finance ubicadas en Alemania, Polonia, Austria, Holanda y Bélgica, y también ha sido valorado en Chile.
El Top Employers Institute, responsable de otorgar estas certificaciones, efectúa un riguroso análisis mediante su encuesta HR Best Practices Survey. Este instrumento de evaluación cubre diferentes áreas dentro de seis dominios clave en recursos humanos, tales como la estrategia de personas, el ambiente laboral, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión.
Consolidándose como la autoridad mundial líder en estrategias de talento, el Top Employers Institute no solo promueve la certificación, sino también ofrece un análisis basado en datos, orientando a las organizaciones en la optimización de sus prácticas laborales. En 2025, se espera que más de 2.400 organizaciones repartidas en 125 países y cinco continentes participen en este programa, con un impacto directo en la vida laboral de más de 13 millones de empleados alrededor del mundo.
Esta nueva certificación refuerza el compromiso de Banco Santander de seguir mejorando e innovando en sus prácticas laborales, asegurando un crecimiento continuo tanto para sus empleados como para la organización en su conjunto. Con esta distinción, Santander no solo consolida su posición como líder en su sector, sino que también contribuye al bienestar y desarrollo de su valiosa fuerza de trabajo, reforzando así sus bases para el futuro.
