Una innovadora iniciativa está transformando la manera en que se evalúan las habilidades interpersonales en el ámbito laboral. Kodo People, una startup surgida de la Universidad de Granada con el respaldo de Telefónica, ha introducido un Certificado de Soft Skills que utiliza juegos basados en la Economía Conductual y la inteligencia artificial para medir de manera objetiva competencias como la empatía, el liderazgo y la resiliencia. Este enfoque busca superar los sesgos inherentes a las autoevaluaciones tradicionales.
La creciente automatización y colaboración en el entorno laboral ha impulsado la demanda de soft skills. Sin embargo, muchas empresas enfrentan dificultades para evaluarlas con fiabilidad. Antonio M. Espín, fundador de Kodo y experto en Economía del Comportamiento, señala que «solo se puede certificar aquello que se evalúa de forma objetiva».
Kodo People ha identificado como críticas habilidades como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y el autoconocimiento, esenciales en los procesos de selección modernos. Mediante un test online, los usuarios participan en simulaciones que evalúan su comportamiento en situaciones de riesgo y cooperación, generando datos que revelan rasgos conductuales y ofrecen recomendaciones personalizadas para el desarrollo profesional.
La startup también ha desarrollado Evalia, una inteligencia artificial que interpreta los resultados del certificado, ofreciendo itinerarios de mejora personalizados. Esto abarca desde recomendaciones de formación hasta preparación para entrevistas, ampliando su utilidad tanto para quienes buscan empleo como para mejorar la dinámica dentro de los equipos.
Esta iniciativa ha llamado la atención de instituciones educativas y programas de empleo que valoran su capacidad para validar competencias mediante evidencia científica. Según los datos de Kodo People, más del 80% de los usuarios ha mejorado su comprensión de sus fortalezas, aumentando en más del 30% sus probabilidades de empleo al incluir información fiable sobre sus soft skills en su currículum.
Con un enfoque en llevar rigor experimental al ámbito laboral y educativo, Kodo People está marcando un avance significativo en la valoración y desarrollo de competencias interpersonales en el siglo XXI.
