El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado un paso decisivo hacia un lenguaje inclusivo y respetuoso con la aprobación de un nuevo proyecto de Ley y un Decreto que modificarán más de 120 términos peyorativos sobre discapacidad en las normativas autonómicas. Durante la más reciente reunión del Consejo de Gobierno, se acordó implementar estas nuevas normativas que afectarán a un conjunto de 30 disposiciones legislativas y reglamentarias vigentes.
Este proceso de revisión y modificación obedece a un compromiso con la actualización del lenguaje administrativo para hacerlo más acorde con los estándares de respeto y dignidad que requieren las personas con discapacidad. La intención es erradicar aquellos términos que, a lo largo del tiempo, han adoptado connotaciones negativas y que no reflejan los principios actuales de inclusión y equidad.
Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid se une a un creciente número de regiones y gobiernos que buscan adaptar su legislación al contexto social contemporáneo, donde el lenguaje juega un papel fundamental en la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a todas las personas, independientemente de sus capacidades.
Se espera que esta modificación en el lenguaje legislativo no solo tenga un impacto en el ámbito normativo, sino que también sirva como ejemplo para otros sectores de la sociedad, fomentando un cambio cultural hacia la aceptación y el valor de la diversidad. Además, se prevé que las nuevas normativas faciliten una mejor comprensión y cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad, garantizando que no se vean vulnerados por terminologías obsoletas y discriminatorias.
Este esfuerzo forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno regional para la inclusión social, fortaleciendo así su compromiso de asegurar que todas las políticas públicas reflejen los valores de respeto, igualdad y no discriminación. Se estima que el proyecto de Ley, junto con el Decreto, entren en vigor próximamente, marcando un avance significativo hacia un marco legislativo más humanizado y acorde con los tiempos actuales.
Con estos cambios, la Comunidad de Madrid no solo aspira a liderar la transformación normativa a nivel nacional, sino también a ser un referente en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo un entorno donde cada individuo puede prosperar con dignidad y sin prejuicios.
