La Comisión de Selección ha decidido modificar la puntuación definitiva otorgada a varios aspirantes en la fase general, un movimiento que ha capturado la atención de la comunidad involucrada en los procesos de selección pública. Este ajuste surge tras un análisis detallado de las evaluaciones previas y busca garantizar la equidad y transparencia del proceso.
Durante las últimas semanas, varios participantes expresaron inquietudes sobre las calificaciones otorgadas en la fase general, lo que llevó a la Comisión a reevaluar los resultados. Según fuentes cercanas al proceso, la revisión identificó discrepancias que, aunque mínimas, podrían afectar las posiciones finales y, por ende, las oportunidades de los aspirantes.
La modificación busca asegurar que todos los candidatos compitan en igualdad de condiciones, cumpliendo así con los principios de objetividad y justicia que rigen estos procedimientos. En una declaración oficial, la Comisión resaltó su compromiso con la transparencia y la mejora continua de los procesos de selección.
Esta decisión podría tener implicaciones directas en la lista final de seleccionados y, aunque es poco común que se realicen modificaciones de esta naturaleza en esta etapa del proceso, expertos en la materia indican que es una señal de la seriedad con que se asumen estos procedimientos.
Los aspirantes afectados han sido notificados formalmente y el listado actualizado con las nuevas puntuaciones se ha publicado en el sitio oficial de la Comisión. Los cambios han tenido una acogida mixta entre los participantes; mientras algunos aplauden la medida, otros manifiestan incertidumbre y esperan que la revisión adicional no retrase los plazos establecidos para las siguientes fases de selección.
Con esta resolución, la Comisión de Selección reitera su compromiso de avanzar hacia procesos más justos y equitativos, alineados con buenas prácticas que aseguren la confianza y credibilidad en el sistema.
Nota de prensa de ANPE.
