Correos, la principal empresa pública de servicios postales en España, se prepara para reforzar su plantilla actual de 53.000 empleados mediante una nueva convocatoria pública de oposiciones. Se esperan ofertas de al menos 4.000 plazas, destinadas a cubrir vacantes en las áreas de reparto, clasificación y atención al cliente. Los puestos de reparto incluirán la distribución de correspondencia y paquetería tanto a pie como en vehículos motorizados, mientras que los agentes de clasificación trabajarán en los centros logísticos organizando envíos por zonas. Además, se demandará personal para atención al cliente en oficinas, encargados de asesorar y gestionar el envío de paquetes. Este proceso busca no solo completar la plantilla sino garantizar la estabilidad laboral, reflejada en un salario competitivo y condiciones like flexibilidad horaria y vacaciones anuales.
Para optar a una de estas plazas en Correos, los candidatos deberán cumplir ciertos requisitos como haber alcanzado la edad mínima laboral y poseer al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria. Los aspirantes también deberán aprobar un examen que evalúa sus conocimientos teóricos y prácticos en 12 temas específicos. Adicionalmente, se valorará la antigüedad en la empresa, formación adicional, y competencias como manejo de vehículos y conocimiento de idiomas. Los sueldos en Correos oscilan entre 1.200 y 1.500 euros mensuales para puestos de reparto y clasificación, con posibilidad de aumentos por complementos. Esta nueva convocatoria supone una oportunidad laboral atractiva para muchos españoles en busca de estabilidad y crecimiento profesional.
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