En un esfuerzo por fortalecer el funcionamiento de los municipios más pequeños, los consistorios de diversas localidades de la Comunidad de Madrid han unido fuerzas para compartir recursos esenciales, asegurando de esta manera la sostenibilidad de puestos de trabajo clave. Esta cooperación se centra en roles como los de secretario-interventor, arquitectos, agentes de empleo y desarrollo local, además de varios técnicos y personal administrativo, cuya presencia resulta vital para el adecuado funcionamiento de las administraciones locales.
Desde 2022, la Comunidad de Madrid ha otorgado ayudas destinadas a impulsar las competencias municipales y promover un equilibrio regional más equitativo. Solo en 2024, estas subvenciones beneficiaron a 22 localidades, totalizando cerca de 600.000 euros. Las autoridades locales que busquen beneficiarse de estas ayudas podrán presentar sus solicitudes tras la publicación del respectivo anuncio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, previsto para la próxima semana.
Además, el Gobierno autonómico ha dado un paso más allá este año, creando una lista de más de 400 interinos temporales para cubrir puestos vacantes reservados a funcionarios de la Administración Local. Esta estrategia asegura que los municipios no sufran la paralización de actividades fundamentales ni interrupciones en la gestión diaria, garantizando así un flujo de trabajo continuo y eficiente.
En paralelo con estos esfuerzos por reforzar el personal en los ayuntamientos, desde marzo se encuentra en marcha el II Plan Anual de Formación a Cargos Electos. Este programa tiene como objetivo capacitar a alcaldes y concejales en áreas clave para la operación diaria de los consistorios. Los temas incluyen secretaría e intervención, reconocimiento extrajudicial de créditos, procedimientos de contratación especial, problemas en la ejecución de contratos, así como aspectos relativos a tributos e impuestos locales.
El programa de formación es resultado de la colaboración entre la Dirección General de Reequilibrio Territorial y el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Madrid (COSITAL), que ha sido esencial para proporcionar a los participantes los docentes especializados necesarios. Estas jornadas, que son gratuitas y presenciales, ofrecen una oportunidad única para reforzar las capacidades administrativas de los cargos electos, y se extenderán hasta junio en la capital.
Estas iniciativas reflejan el compromiso firme de la Comunidad de Madrid por mejorar la calidad de los servicios públicos y fortalecer la administración local de las pequeñas poblaciones, promoviendo un desarrollo más equilibrado en la región.
