En una ceremonia llena de emociones y simbolismo, se han entregado los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), con el respaldo de la presidencia de honor de los Reyes de España. Este evento, que tuvo lugar en el emblemático Círculo de Bellas Artes de Madrid, fue organizado por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, reuniendo a líderes empresariales y figuras destacadas comprometidas con la transformación social a través de la diversidad y la inclusión.
El reconocimiento se centró en premiar a aquellas empresas que han demostrado un compromiso sobresaliente en la implementación de políticas de diversidad e inclusión. FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa fueron algunas de las compañías galardonadas por sus innovadoras y efectivas estrategias en este ámbito, que no solo fortalecen sus estructuras internas sino que también generan un impacto positivo en la comunidad.
Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, dio inicio al evento subrayando el papel crucial que juegan las empresas en la superación de retos sociales mediante iniciativas sostenibles. En su intervención, Sánchez destacó que la labor de estas organizaciones no solo mejora su competitividad, sino que también refuerza el tejido social, promoviendo el bienestar colectivo.
Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, señaló el avance notorio que experimentan las empresas españolas, grandes y pequeñas, en términos de diversidad y equidad. Esta tendencia posiciona a España como un modelo a seguir en Europa, convirtiéndose en un referente de buenas prácticas en diversidad corporativa.
La ceremonia tuvo momentos de inspiración, como la intervención de Lydia Sempere, la primera piloto de automovilismo con discapacidad auditiva en España. Sempere compartió su historia, destacando la importancia de visibilizar y normalizar la discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad.
El jurado, compuesto por expertos de renombre de los sectores empresarial y académico, distribuyó premios en varias categorías. Entre los proyectos destacados, FCC Medio Ambiente fue reconocida por «NOW IS THE TIME,» una iniciativa que busca incluir laboralmente a personas en vulnerabilidad. Ocado Technology fue honrada por su proyecto «Marcas gloCales,» enfocada en crear un ambiente de trabajo inclusivo.
Por otra parte, La Casa de Carlota obtuvo el reconocimiento por integrar a personas con discapacidad intelectual y autismo en su equipo creativo, mientras que Lar España brilló con «Dumbo, el Musical,» centrado en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Endesa también fue premiada por su «Red de Comunidades,» que refuerza las alianzas de diversidad dentro de su empresa.
Además, se otorgó un accésit a la Fundación MásHumano por su proyecto «Impulso Digital,» dirigido a mejorar la empleabilidad de mujeres desempleadas en la Comunidad de Madrid. El premio honorífico fue para Esther Koplowitz, en reconocimiento a su filantrópica labor a través de su fundación, que ha tenido un impacto significativo en la sociedad.
Estos premios no solo destacan proyectos ejemplares en el ámbito de la diversidad e inclusión, sino que también inspiran a más organizaciones a seguir este camino de transformación, reflejando un compromiso conjunto hacia un futuro más equitativo y sostenible.
