La Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid (FECOMA) ha centrado su atención en «Otro Tiempo, Otro Planeta», una innovadora empresa de inserción que busca la inclusión laboral de mujeres en situaciones vulnerables y la gestión sostenible de residuos en la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa, impulsada por la asociación sin ánimo de lucro Otro Tiempo, conjuga economía social y compromiso ambiental, generando empleo real y promoviendo una transformación social significativa.
Desde su creación en 2013, la empresa se ha especializado en la recolección y gestión de residuos no peligrosos como aceite de cocina usado, cápsulas de café y tapones de plástico. Ha establecido alrededor de 500 puntos de recolección en diversos lugares, contribuyendo a una economía circular y al desarrollo sostenible mediante la conversión de residuos en biocombustibles, compost y materiales reciclables.
Charo González, gerente de la empresa y arquitecta que reinventó su carrera tras la crisis económica del sector inmobiliario, destaca que el proyecto nació como alternativa profesional y herramienta para la creación de empleo digno para mujeres con dificultades especiales de inserción. Desde su consolidación en 2019 como empresa de inserción, cumple con todos los requisitos legales, asegurando que al menos el 50% de su plantilla son mujeres en un itinerario de inserción socio-laboral.
Estas mujeres reciben, durante un máximo de tres años, acompañamiento técnico individualizado, formación profesional y apoyo para superar barreras personales, sociales y estructurales. González subraya el reto que enfrentan muchas participantes debido a la edad, como aquellas mayores de cuarenta años que encuentran barreras para acceder al mercado laboral, a pesar de tener las habilidades necesarias.
Actualmente, «Otro Tiempo, Otro Planeta» cuenta con un equipo de diez mujeres que incluye personal técnico, administrativo y conductoras, operando desde el Polígono Industrial de Los Olivos en Getafe. Desde su inicio, más de 45 mujeres han participado en el proyecto, muchas de las cuales han mejorado su autoestima y autonomía al acceder con éxito a empleos convencionales. «Es especialmente gratificante ver cómo ganan seguridad, se empoderan y recuperan el control de sus vidas», comenta González.
La selección de candidatas se realiza con la colaboración de entidades sociales y organismos públicos, como la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, la Oficina de Empleo de Getafe y la Cruz Roja, principal entidad colaboradora.
En busca de fortalecer su sostenibilidad económica y su capacidad de generar empleo inclusivo, la empresa investiga nuevas líneas de recogida y tratamiento de residuos, incluyendo cáscaras de naranja y colchones usados. Desde FECOMA reiteran el compromiso con promover iniciativas de economía social que priorizan a las personas, garantizando empleo de calidad y un modelo económico más justo, sostenible e igualitario.
