La Dirección General de Recursos Humanos de Castilla y León ha emitido una resolución el 26 de marzo de 2025, mediante la cual se hace pública la parte dispositiva de la misma que aprueba los listados definitivos de las personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo en curso. Este anuncio llega tras un periodo de revisión y evaluación de las solicitudes presentadas, en el que se han verificado los requisitos y documentación exigidos en las bases de la convocatoria.
La publicación de estos listados definitivos constituye un paso crucial en el desarrollo del proceso selectivo, ya que establece de manera oficial quiénes son los candidatos que cumplirán con los requisitos necesarios para continuar en las siguientes fases del procedimiento de selección. Asimismo, se informa a los aspirantes que no han superado esta etapa, brindándoles detalles sobre los motivos de su exclusión, en aras de garantizar la transparencia y el derecho a la información.
Este procedimiento es parte de los esfuerzos continuos de la Junta de Castilla y León por garantizar procesos de selección justos y efectivos que aseguren que el personal que ingresa a la función pública cuenta con las competencias y cualificaciones necesarias. Además, con esta resolución, la administración autonómica reitera su compromiso con la eficiencia y la transparencia administrativa, pilares fundamentales en la gestión de recursos humanos públicos.
Los candidatos que han sido admitidos definitivamente en los listados publicados podrán ahora prepararse para enfrentarse a las pruebas selectivas correspondientes, que se desarrollarán en las próximas semanas. Por otra parte, aquellos que han sido excluidos aún tienen la posibilidad de recurrir, si así lo consideran pertinente, presentando las alegaciones oportunas dentro de los plazos establecidos.
Con esta serie de acciones, Castilla y León avanza en la mejora de sus procedimientos internos, contribuyendo al fortalecimiento de un sistema público de empleo basado en la igualdad, el mérito y la capacidad.
Nota de prensa de ANPE.
