El Grupo Parlamentario Socialista ha presentado una proposición de ley destinada a clasificar como «infracción muy grave» el incumplimiento de la reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en el ámbito empresarial. Esta medida busca fortalecer la protección de los derechos laborales de este colectivo y propone, además, que las empresas sancionadas queden excluidas de acceder a subvenciones estatales. Actualmente, la legislación establece una cuota del 2% de reserva para empresas con más de 50 trabajadores, pero el incumplimiento de esta obligación se considera solo una infracción grave, lo que se ha vuelto insuficiente de acuerdo con expertos en la materia.
La propuesta del grupo socialista se apoya en las recomendaciones del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad, publicado en julio de 2023, que subraya la necesidad de endurecer las sanciones para promover una mayor inclusión. Asimismo, la normativa se alinea con la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que exige condiciones laborales equitativas. De igual manera, se espera que la reforma del artículo 49 de la Constitución Española, prevista para 2024, refuerce el compromiso del país con estos principios y garantice un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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