Aspirantes a diversas plazas en Madrid han levantado la voz denunciando un proceso de selección que califican de «opaco y arbitrario». Según los candidatos, el procedimiento careció de la transparencia necesaria, generando confusión y descontento entre los participantes. Aseguran que la falta de claridad en los criterios de evaluación y selección ha dejado vacantes 70 de las plazas ofertadas, perjudicando tanto a los aspirantes como a las instituciones implicadas en la contratación.
Los afectados demandan una revisión exhaustiva del proceso por parte de las autoridades competentes para garantizar que se respeten los principios de equidad e igualdad de oportunidades. La situación ha generado un clima de desconfianza y malestar, ya que los interesados consideran que el fallo del procedimiento les resta oportunidades profesionales legítimas. Este suceso pone en el foco la necesidad de medidas que aseguren procesos de selección más justos y accesibles para todos los candidatos.
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