Opground, reconocido por su innovador reclutador virtual, ha dado un paso adelante en el ámbito del reclutamiento con el lanzamiento de Merita, un avanzado asistente de inteligencia artificial dirigido a empresas de selección de personal y consultoras IT. Esta nueva herramienta, presentada como un Software como Servicio (SaaS), promete transformar y acelerar los procesos de reclutamiento, multiplicando su eficiencia por veinte mediante la automatización en el análisis de candidatos y la actualización constante de las bases de datos.
Una de las funcionalidades más destacadas de Merita es su capacidad para descubrir talento oculto de diversas fuentes en cuestión de segundos. La plataforma se actualiza diariamente para proporcionar una lista personalizada de empresas que están contratando y que pueden cubrir sus posiciones con el talento disponible, facilitando así una búsqueda de clientes más sencilla y rápida.
La automatización de tareas tediosas en el proceso de selección es una de las principales ventajas de Merita. Esto permite que los profesionales del sector se centren en establecer relaciones más humanas con clientes y candidatos, focalizando su energía en aspectos donde la inteligencia artificial no puede reemplazarlos.
Merita se presenta como la solución a varios desafíos críticos que enfrentan las agencias de selección y consultoras IT: desde mantener bases de datos actualizadas y accesibles hasta agilizar los procesos de selección, conectando con el 85% del talento tech que está abierto a nuevas oportunidades pero no busca activamente, y aumentando las ventas.
Entre las herramientas que Merita pone a disposición se encuentran entrevistas automatizadas que se evalúan y clasifican para todas las vacantes de manera simultánea. Esto hace que el proceso sea más dinámico y permite una evaluación más profunda del talento, más allá de lo que un currículum podría indicar. Además, la plataforma ofrece sourcing automático, encontrando candidatos en toda la web que cumplen con los requisitos de cada vacante.
Eduard Teixidó, cofundador de Opground, destacó que el objetivo de Merita es “humanizar los procesos de selección con una herramienta que permite evaluar a los candidatos por lo que son, personas. Al integrar la inteligencia artificial a sus ATS y a sus operativas diarias, conseguimos conectar talento y empresas, siempre considerando lo que ambas partes son, quieren y necesitan”.
Opground se ha consolidado como el primer sistema basado en una inteligencia artificial sin sesgos, capaz de conectar cada vacante con los perfiles IT más adecuados en menos de cinco minutos, de manera eficiente. Hasta la fecha, la compañía ha ofrecido sus servicios a más de 1.000 empresas a través de su portal de empleo innovador y ahora busca ir más allá, convirtiéndose en la solución definitiva para la gestión completa de los procesos de selección de agencias de reclutamiento y consultoras IT.
