En un giro inesperado para el mundo laboral del sector tecnológico, Odders Lab, una destacada empresa desarrolladora de videojuegos de realidad virtual con sede en Sevilla, despidió el pasado 24 de diciembre al 17% de su plantilla. Diez trabajadores perdieron su empleo en esta polémica decisión, tomada nada menos que en vísperas de la celebrada Nochebuena. Según las denuncias de la Coordinadora Sindical del Videojuego (CSVI-CGT), la empresa no siguió los procedimientos legales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores para llevar a cabo estos despidos masivos.
Odders Lab ha experimentado un crecimiento acelerado en el último año, logrando superar la barrera de los 50 empleados. Sin embargo, este crecimiento no parece haber sido respaldado por una demanda real de nuevos roles, lo que sugiere problemas de planificación dentro de la administración ejecutiva de la empresa. A pesar de este contexto de expansión, el equipo directivo atribuyó los recientes despidos a una supuesta caída en la financiación de nuevos proyectos, lo cual, aseguran, ha imposibilitado la continuidad del equipo completo.
Contrariamente a estas explicaciones, miembros de la plantilla afirman que los despidos no guardan relación con los proyectos afectados por la falta de inversión. Los trabajadores señalan que la decisión fue arbitraria, afectando de manera selectiva a profesionales de diversos departamentos sin justificación clara. Esta situación se ha agravado por la reciente contratación de altos cargos cuyos roles solapan funciones con la dirección, lo que refuerza las sospechas de decisiones basadas más en preferencias personales que en necesidades corporativas.
El impacto de estos despidos ha sido particularmente devastador debido a las fechas festivas en que se produjeron. Los afectados han encontrado dificultades a la hora de plantear sus reclamaciones y comenzar un proceso judicial, dado que muchos tenían previsto disfrutar de las vacaciones navideñas, con viajes ya organizados.
La reciente reunión mantenida por la plantilla, en la que se discutieron los rumores sobre la situación financiera y los futuros proyectos, omitió cualquier indicio de posibles recortes de personal. Aunque se reconoció la caída en la financiación, el anuncio de despidos no solo fue sorpresivo sino que incrementó el clima de incertidumbre y preocupación por el futuro dentro de la compañía.
Desde CSVI-CGT, se condena de manera tajante esta acción unilateral de Odders Lab. La coordinadora sindical insiste en que este tipo de prácticas son inaceptables, pues descargan en los trabajadores las consecuencias de malas gestiones empresariales mientras los directivos continúan obteniendo beneficios. La indignación en el sector es palpable, y CSVI-CGT ha hecho un llamado a todos los empleados del videojuego para unirse en la defensa de sus derechos laborales. La organización sindical asegura que se están preparando acciones judiciales en respuesta a estos despidos injustificados, subrayando que el verdadero poder reside en la unión de las personas trabajadoras, no en las decisiones de las gerencias.
Con más acciones legales a la vista, el caso de Odders Lab podría convertirse en un precedente significativo en la búsqueda de justicia laboral dentro del sector del videojuego, escenario donde, lamentablemente, los empleados a menudo son víctimas de decisiones unilaterales y medidas drásticas sin previo aviso.
Fuente: CGT
