En un esfuerzo por redefinir la importancia del bienestar laboral en España, «Mi Empresa es Saludable» ha lanzado Bienstart, un nuevo Hub dedicado a fomentar la cultura del bienestar en el trabajo. Este innovador espacio de reflexión y divulgación cuenta con el respaldo de nueve empresas prestigiosas, incluidas Amadeus, Ferrer, Redeia, Mahou San Miguel, ING, Grupo Uvesco, Santalucía, Más Cuota y Wellat.
En su sesión inaugural, Bienstart exploró el impacto del bienestar en las estrategias de Employer Branding. Expertas del calibre de Pilar Llácer y Bárbara Yuste lideraron el diálogo, subrayando la relevancia del bienestar como un factor crucial para atraer y retener talento en el mercado laboral actual. Con un enfoque en las expectativas de las nuevas generaciones, el bienestar se posiciona como una necesidad no solo organizativa, sino también social.
Llácer destacó que las empresas deben transformarse en entornos que minimicen el estrés innecesario, promoviendo el compromiso y la motivación entre los empleados. En este contexto, se identificaron cuatro ejes fundamentales para las estrategias de bienestar en Recursos Humanos: personalización de las iniciativas, medición de impacto en los KPIs, integración con la cultura organizativa y una adecuada asignación de recursos.
Un descubrimiento revelador fue que una estrategia de Employer Branding bien estructurada puede reducir las tasas de rotación en un 28% y disminuir los costos de contratación a la mitad. Elementos como los influencers internos y externos emergen como cruciales para fortalecer la credibilidad de la marca en este ámbito.
Las experiencias compartidas por las empresas participantes en Bienstart incluyeron ocho lecciones esenciales sobre cómo incorporar el bienestar en el Employer Branding. Estas abarcan desde tratar el bienestar como un objetivo gerencial hasta personalizar los planes de bienestar según las necesidades de los empleados. También, la importancia de una comunicación interna eficaz y la adaptación constante a las demandas tecnológicas y de un público joven. La iniciativa de Bienstart es un claro reflejo de la creciente prioridad que las organizaciones españolas están otorgando al bienestar en sus estrategias, impulsando así una cultura empresarial más saludable y enfocada en las personas.
