Los empleados públicos de España recibirán una subida salarial del 11% que se aplicará de manera gradual durante cuatro años. Esta decisión surge tras el rechazo inicial de los sindicatos UGT, CSIF y CCOO a una propuesta del Gobierno que contemplaba un aumento del 10% en un periodo de cuatro años. El nuevo acuerdo incluye un incremento del 11% que podría ascender hasta el 11,4% al considerar también los complementos salariales. El Gobierno ha calificado esta cifra como «inamovible» y, tras varias reuniones, finalmente se ha llegado a un consenso.
En concreto, el aumento se desglosa en un 2,5% para 2025 y un 1,5% para 2026, con la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% si la inflación este año supera el 1,5%. Para 2027 y 2028 se prevé un aumento del 4,5% y 2%, respectivamente. Estos incrementos se traducirán en variaciones significativas en los sueldos: por ejemplo, los grupos A1 y A2 podrían alcanzar sueldos anuales de aproximadamente 37.800 y 35.450 euros, respectivamente, mientras que otros grupos como C1 y C2 verán aumentos que les permitirían llegar hasta los 31.400 y 29.200 euros. La implementación de estas subidas dependerá, además, de trienios y complementos específicos, por lo que las cifras son aproximadas y pueden variar según cada empleado.
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