El primer encuentro «Más Mujeres CEO» se celebró el pasado 7 de noviembre en el emblemático Ateneo de Madrid, un evento que transformó el centro de la capital en un foro de debate y reflexión sobre el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y social. Organizado por Canal CEO con el apoyo de Mediaplus Equmedia, la jornada se centró en promover una nueva visión del liderazgo, inspirada por el legado de figuras históricas como Emilia Pardo Bazán.
Este evento pionero reunió a algunas de las voces más influyentes del sector económico español, quienes ofrecieron sus testimonios y experiencias sobre la importante contribución de las mujeres en el mundo corporativo. Una de las intervenciones más destacadas fue la de Ana López-Casero Beltrán, presidenta de la Asociación Retail Textil España, quien conceptualizó el liderazgo femenino como una «manera de estar en el mundo». Subrayó que estas características, aunque no exclusivas de las mujeres, son intrínsecas a ellas y fundamentales en el desarrollo de una gestión empática, inclusiva y transformadora.
María Carceller, CEO del Grupo Rodilla, hizo hincapié en la importancia de adaptar las trayectorias profesionales a las dinámicas cambiantes de la vida, planteando que el éxito profesional no debería ir de la mano de renuncias personales, sino más bien de un equilibrio que cultive la inteligencia emocional y el bienestar. Su enfoque resuena con la creciente demanda de estructuras laborales más flexibles y humanizadas.
El panel de líderes también incluyó a figuras como Marta Prieto Asirón, CEO de Kolima; Virginia Carcedo, Secretaria General de la Fundación Once; Marta Muñiz, CEO de Schiller University; Laura Valdeolivas, CEO del Museo LEGENDS; Ana Palencia, CEO de Eco Intelligentgrowth; y Celia Caño, Directora General de Mediaplus Equmedia. Todas ellas compartieron sus visiones sobre el impacto del liderazgo femenino en diversos sectores, abarcando aspectos como la interseccionalidad, la autenticidad y la creación de entornos inclusivos.
El evento marca el inicio de un ciclo de encuentros que Canal CEO tiene planeado en su empeño por fomentar un liderazgo más equitativo e inspirado por las mujeres que han marcado cambios históricos significativos. Desde su creación en 2011, Canal CEO ha promovido un liderazgo humanista, posicionándose como un referente en el mundo hispanohablante y apoyando a empresas en su evolución hacia modelos de liderazgo más contemporáneos y justos. Este primer paso promete ser solo el comienzo de un movimiento destinado a redefinir el papel de las mujeres en la alta dirección, una causa cada vez más urgente y necesaria.
