Modernización y Sostenibilidad: Nuevas Iniciativas del Ayuntamiento de Alcalá de Henares para 2024

En el contexto de la gestión municipal, el Ayuntamiento ha anunciado la incorporación de nuevos perfiles administrativos, adscritos a los diferentes grupos políticos representados en la corporación local. Con la categoría de administrativos de Grupo municipal, estas posiciones están dotadas de una retribución bruta anual de 35.000 euros, distribuidos en catorce pagas iguales de 2.500 euros. Existe, además, la opción de percibir estas retribuciones en doce pagas mensuales, previa solicitud.

Representando al Grupo municipal Socialista, se encuentra María de las Nieves Robledo Picado. Por su parte, el Partido Popular ha designado a Francisca Gullón Herrera para asumir estas funciones. Lorena Loeches Zayas ocupa el cargo correspondiente al Grupo municipal Vox, mientras que Pablo Laín Guerrero desempeña su labor en representación de Más Madrid Alcalá.

Estos administrativos están considerados como personal eventual, tal y como estipula el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esta categoría se caracteriza por tener un carácter no permanente, con funciones calificadas de confianza o asesoramiento especial. Sus retribuciones se cubren a través de los créditos presupuestarios destinados específicamente a estos fines.

Es importante destacar que el número de este tipo de personal, junto con sus condiciones retributivas, se hace público y es establecido por los órganos de gobierno respectivos. Además, el nombramiento y cese de estos administrativos son de libre disposición, y su continuidad está vinculada a las autoridades a quienes asesoren.

Cabe mencionar que la condición de personal eventual no se considera mérito para acceder a la Función Pública ni para la promoción interna, aunque se les aplica el régimen general de los funcionarios de carrera en aspectos pertinentes a su régimen laboral.

Esta incorporación busca reforzar el asesoramiento y apoyo en los grupos municipales, a fin de agilizar y mejorar los procedimientos administrativos dentro del Ayuntamiento, favoreciendo así una gestión más eficiente y transparente.

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