En un destacado encuentro celebrado en Toledo, la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, participó en el IV Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de los Servicios Públicos de Salud. Este evento, organizado por el Gobierno de Castilla-La Mancha, reunió a representantes de todas las comunidades autónomas para discutir temas cruciales en el ámbito sanitario.
Durante su intervención, Matute destacó los avances y compromisos de la Comunidad de Madrid en relación con su personal sanitario. Según señaló, la región cuenta con cerca de 80,000 profesionales en el sector, quienes son fundamentales para el funcionamiento del sistema de salud pública.
La consejera enfatizó que la estrategia de Madrid se centra en «el reconocimiento y la meritocracia», priorizando el desarrollo profesional y la estabilidad laboral de su personal. «Estas medidas no solo mejoran el entorno de trabajo de nuestros profesionales, sino que también aseguran una atención de calidad para los ciudadanos», apuntó Matute.
El congreso sirvió como plataforma de intercambio de ideas y mejores prácticas entre las distintas comunidades autónomas, con el objetivo de fortalecer los recursos humanos y promover la igualdad en los servicios públicos de salud. Los asistentes pudieron compartir sus experiencias en la implementación de políticas eficaces y discutir los retos comunes a los que se enfrenta el sector.
La participación de Matute refleja el compromiso de la Comunidad de Madrid con la mejora continua de su sistema sanitario, en busca de un servicio más equitativo y eficiente para todos sus usuarios. El evento dejó claro que, a pesar de las diferencias regionales, hay un objetivo compartido entre las comunidades: optimizar los recursos humanos para mejorar la calidad de la atención médica en todo el país.
