El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha dado a conocer las estadísticas finales del Concurso de Méritos para la provisión de puestos de personal docente y asesores técnicos en el exterior. Con datos actualizados al 11 de marzo de 2025, se detallan las cifras y resultados de los participantes en las distintas categorías, revelando una amplia participación y recalibrando las expectativas para futuras convocatorias.
Para puestos de personal docente, la convocatoria inicial, publicada el 24 de octubre de 2024, ofreció 134 vacantes y recibió un total de 1.229 solicitudes. De estas, 1.103 fueron admitidas, dejando a 126 fuera del proceso. Un desglose por cuerpos docentes muestra, por ejemplo, que el Cuerpo 0590, con 71 vacantes disponibles, tuvo 584 participantes, de los cuales 528 fueron admitidos. Otro caso resaltante es el Cuerpo 0511 que aunque ofreció 71 vacantes, tuvo solo 55 participantes, admitiendo a 50 de ellos.
En términos generales, 1.085 candidatos lograron superar exitosamente la fase general del concurso, lo que marca un hito en el proceso al indicar una alta competencia y selección.
Por otro lado, el proceso para asesores técnicos también refleja un claro interés y participación significativa. Se convocaron 15 vacantes con 259 aspirantes, de los cuales 233 fueron admitidos a continuar en el concurso. En particular, el Cuerpo 0592, con 11 vacantes, recibió la participación de 41 aspirantes y admitió a 39 de ellos. De manera similar, el Cuerpo 0511, con 22 participantes, logró admitir a 20 de ellos para cubrir sus 15 vacantes.
Las fechas definitivas para la publicación de los listados de admitidos y excluidos están fijadas para el 14 de marzo. Posteriormente, las pruebas de la fase específica se realizarán en abril, con un llamado único para el personal docente el día 5 a las 10:30 horas en la Facultad de Informática de la Universidad Complutense de Madrid. La prueba para las asesorías técnicas tendrá lugar el 6 de abril a las 8:45 horas en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Madrid.
Mientras tanto, ANPE, junto a otros sindicatos, ha compartido sus propuestas de mejora para el baremo de futuras convocatorias con el Ministerio, esperando que sean tomadas en cuenta en las próximas reuniones. Estos movimientos son indicativos de un proceso continuo de ajuste y mejora en busca de una más eficaz y equitativa selección de personal para puestos en el exterior.
Este proceso de convocatoria y selección, además de ser un paso significativo para quienes buscan expandir sus horizontes profesionales, se traduce en un esfuerzo concertado por parte del ministerio para afinar sus mecanismos de selección, con el fin de garantizar la calidad y competencia de sus trabajadores en el extranjero.
Nota de prensa de ANPE.
