La irrupción de la inteligencia artificial (IA) está provocando una reestructuración masiva en el ámbito laboral global, con miles de empleos en peligro. Gigantes tecnológicos como Microsoft e IBM han anunciado recortes significativos como parte de su transformación hacia la automatización y adaptación a la nueva era digital.
Microsoft ha comenzado una reestructuración que afecta al 3% de su plantilla, mientras que IBM ha confirmando el despido de 9.000 trabajadores en Estados Unidos y planea automatizar otros 3.000 puestos. Aunque estas cifras son relativamente pequeñas en comparación con sus estructuras globales, el impacto simbólico y social es enorme, marcando un punto de inflexión en cómo la tecnología está redibujando el mercado laboral.
Las oportunidades de automatización ya no se limitan a los perfiles técnicos. Según analistas del podcast “Camino a las Nubes” de SpainClouds, los departamentos de ventas, marketing y soporte administrativo, que antes se consideraban menos vulnerables, ahora están en la línea de fuego. «Los perfiles no técnicos son los más afectados actualmente, ya que las herramientas de IA generativa reemplazan procesos enteros de manera más eficiente y económica», comentan desde SpainClouds.
La pregunta que surge es si los empleos eliminados serán reemplazados por nuevos roles enfocados en el desarrollo y gestión de IA. En teoría, sí, ya que la automatización podría dar lugar a una nueva generación de trabajos en ingeniería de prompts, entrenamiento de modelos y ventas técnicas especializadas. Sin embargo, el rápido cambio plantea dudas sobre la capacidad de los profesionales para reentrenarse a tiempo.
La computación cuántica, los centros de datos y las infraestructuras en la nube están abriendo nuevos sectores de empleo cualificado. Merlin Properties, por ejemplo, ha anunciado una inversión de casi 3.000 millones de euros en centros de datos en España y Portugal, lo que creará oportunidades en ciberseguridad, administración de sistemas y gestión de infraestructuras TI.
La comunidad técnica en español está mostrando dinamismo, como se evidenció en el SpainClouds Summit 2025, donde cientos de profesionales se reunieron para debatir sobre Kubernetes y estrategias multicloud. Además, se están ofreciendo cursos gratuitos de AWS CDK para impulsar habilidades prácticas en infraestructuras de código.
Los despidos en Microsoft e IBM son solo el inicio de una transformación más amplia. La IA no es solo una herramienta; se ha convertido en un nuevo actor laboral. Mientras las empresas buscan reducir costes y optimizar procesos, el desafío será garantizar que los beneficios de esta tecnología no dejen atrás a millones de trabajadores. España y Europa tienen la oportunidad de liderar esta transición con una perspectiva inclusiva, ética y orientada al talento. Aunque el camino es desafiante, la conversación necesaria ya ha comenzado.
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