La Guardia Civil dio un paso importante este miércoles en su compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino. La directora de la institución, Mercedes González, fue la encargada de abrir las Jornadas de Igualdad tituladas “Talento, Liderazgo y Servicio” en la Universidad de Huelva, un evento que busca reflexionar sobre el papel de la mujer en la fuerza policial, su evolución y los desafíos pendientes.
Durante su intervención, González expresó un sentido homenaje a las víctimas del reciente accidente ferroviario de Adamuz, destacando la labor de la Guardia Civil en momentos de tragedia como un ejemplo de solidaridad y apoyo a la ciudadanía. Su presencia en estas jornadas refuerza la vocación de la institución de estar cerca de la sociedad y de promover una cultura de igualdad en todos sus niveles.
La responsable de la Guardia Civil resaltó que la lucha por los derechos de las mujeres es una tarea que debe realizarse día a día, pero que en fechas como el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, es especialmente importante debatir sobre liderazgo y talento femeninos. “Debemos seguir conquistando espacios, pero también alertar del riesgo de retroceder y de las distintas formas de violencia que persisten hacia las mujeres por el simple hecho de serlo”, expresó.
Uno de los mensajes centrales fue la necesidad de visibilizar los esfuerzos y los logros de las mujeres que integran la fuerza, muchas de ellas ejemplo de dedicación y superación. González recordó que durante este año han sido asesinadas diez mujeres y dos menores, un balance que subraya la importancia de seguir avanzando en la erradicación del machismo y todas sus manifestaciones. En ese contexto, mencionó los testimonios de varias guardias civiles, que comparten su experiencia en las jornadas, como ejemplo del cambio que está en marcha y del esfuerzo personal para alcanzar cargos de liderazgo en un entorno históricamente masculino.
Entre las historias más destacadas se encuentran las de Dolores Gimeno, primera coronel en la historia de la Guardia Civil, quien ha puesto en valor que lo importante no es ser la primera, sino apostar por que haya muchas más; Susana Espinosa, primera mujer piloto de helicópteros en la institución; y Verónica Guillén, responsable del área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad, que junto a su equipo trabaja en el II Plan de Igualdad de la Guardia Civil.
Este plan, aprobado en 2019, ha permitido que la presencia femenina en la plantilla haya aumentado significativamente, llegando a representar el 11 % del total, tras la incorporación de 2.617 mujeres. Datos que reflejan una tendencia positiva, con porcentajes en las academias de formación que superan el 33 % en Baeza y alcanzan el 38,3 % en Valdemoro. Aunque todavía queda mucho por lograr, la responsable institucional afirmó que “falta mucho, pero hay que seguir trabajando para que la Guardia Civil se parezca cada vez más a la sociedad a la que presta servicio”.
Las jornadas han contado con mesas redondas y ponencias en las que diversas expertas han abordado temas como el liderazgo femenino, las trayectorias inspiradoras en el mundo universitario y la lucha contra la violencia de género. Además, se han organizado actividades complementarias como una exposición de pinturas y un taller de defensa personal impartido por Yohanna Alonso, bicampeona mundial de Muay Thai.
La visita de González a la Comandancia de Huelva sirvió para conocer en detalle los desafíos de la plantilla local, que abarca casi el 74 % de la población de la provincia, con casi 1.400 efectivos distribuidos en cinco compañías y distintas unidades especializadas. La institución mantiene su compromiso de seguir modernizándose en materia de igualdad, productividad y cercanía a la ciudadanía, mediante nuevos protocolos y medidas que refuercen la protección de los derechos de todas las personas, especialmente de las mujeres.
Estas jornadas representan un paso más en la consolidación de una Guardia Civil más diversa e inclusiva, donde la igualdad no solo se celebra en fechas señaladas, sino que se integra en la esencia misma de la institución.
Fuente: Ministerio del Interior
