El 8 de marzo de 2025 se ha celebrado el Día Internacional de la Mujer con numerosas actividades y manifestaciones alrededor del mundo. En España, miles de personas han salido a las calles para reivindicar la igualdad de género, exigiendo un cambio real en las políticas que afectan a la vida de las mujeres. Movimientos feministas han liderado marchas en Madrid y Barcelona, donde se han escuchado consignas a favor de la igualdad salarial, la lucha contra la violencia de género y la defensa de los derechos sexuales y reproductivos. Las asistentes han subrayado la importancia de seguir trabajando para cerrar la brecha de género en distintos ámbitos sociales y laborales.
En paralelo, varias organizaciones han aprovechado la fecha para lanzar campañas de concienciación, destacando las desigualdades que persisten en la educación y el mercado laboral, así como los obstáculos para las mujeres en puestos de liderazgo. En el ámbito político, se ha dado continuidad a debates sobre la necesidad de introducir medidas legislativas más efectivas para proteger a las mujeres de la discriminación y el acoso. Las empresas, por su parte, han sido llamadas a implementar programas de diversidad e inclusión más robustos que faciliten un entorno laboral equitativo y libre de prejuicios de género.
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