En una muestra del compromiso continuo con el empleo público de calidad, el Ayuntamiento de Getafe ha anunciado la ampliación de jornada para 24 trabajadores de la Empresa Municipal de Limpieza, LYMA. Estos empleados se unen a otros 26 que ya habían firmado contratos indefinidos, solidificando su situación laboral con un incremento del 100% en sus jornadas laborales tras superar satisfactoriamente los procesos de valoración.
La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, junto con la concejala de Espacio Público, Maite Mellado, dio la bienvenida a este grupo, destacando la firme apuesta del Gobierno Municipal por el empleo estable y la mejora de las condiciones laborales. «LYMA es uno de los mejores ejemplos de calidad y eficacia en España,» afirmó Hernández, en referencia al papel de la empresa pública en la prestación de servicios.
Este fortalecimiento de contratos es parte de un proceso continuo de mejora impulsado por el actual Gobierno local en la última década. El objetivo es recompensar la dedicación de los trabajadores y al mismo tiempo, asegurar la calidad en los servicios públicos municipales.
Las nuevas condiciones laborales proporcionarán a 50 familias una mayor estabilidad económica, permitiéndoles invertir en sus proyectos personales y contribuir al comercio local y al ocio, fortaleciendo así el tejido social de Getafe.
Este avance se enmarca en un contexto de descenso sostenido del desempleo en la ciudad. En mayo de este año, Getafe registró un descenso de 172 personas desempleadas, alcanzando un total de 8.192 desempleados, la mejor cifra en los últimos 17 años. Este logro destaca aún más al considerar que la población de la ciudad ha crecido en cerca de 40,000 nuevos vecinos durante ese mismo periodo.
En los últimos 10 años, 526 vecinos de Getafe han encontrado empleo público indefinido a través de LYMA, consolidando un modelo que prioriza la estabilidad laboral, la calidad de servicios y el crecimiento económico sostenible.
