La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes ha marcado un nuevo hito en la mejora de las condiciones laborales de su plantilla. A partir del 15 de junio, los empleados disfrutarán de una jornada semanal de 37,5 horas, una reducción significativa en comparación con las 38,5 horas que la empresa implantó en 2024. Esta medida, que no impactará en los salarios, es parte de la estrategia integral de bienestar laboral que la compañía ha fortalecido a lo largo de los años.
La iniciativa de MarSenses busca equilibrar la vida personal y profesional de sus empleados, garantizando un servicio óptimo para sus huéspedes. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también promueve un ambiente laboral más saludable y productivo.
En términos de compensación, la cadena ha incrementado los salarios en un 5% este año, continuando con el aumento del 3% que se implementó en 2024. Este ajuste representa un incremento acumulado del 8%. Además, desde la temporada pasada, los trabajadores de MarSenses reciben un incentivo adicional de 100 euros mensuales condicionado al cumplimiento de objetivos departamentales, lo cual refuerza su capacidad adquisitiva en un entorno de altos costos de vida en Baleares.
Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social, subraya la importancia de estas medidas. «Para nosotros es fundamental cuidar a quienes cuidan de nuestros clientes. Reducir la jornada sin perder productividad es una apuesta por el bienestar de nuestro equipo y una muestra de confianza en su profesionalidad», afirmó Coelho.
Estas políticas han sido bien recibidas por los empleados, quienes elogian la coherencia entre los valores de la empresa y sus acciones concretas. La compañía se ha convertido en un modelo a seguir en el sector turístico balear por su dedicación al diálogo continuo y su compromiso con la conciliación.
El reconocimiento a su cultura corporativa ha llegado con la inclusión de MarSenses Hotels & Homes en la prestigiosa lista Best Workplaces 2025, que distingue a las mejores empresas para trabajar en España. Este logro refuerza el compromiso de la cadena con la motivación, el bienestar y la retención de su talento.
