El Día de las Personas con Discapacidad se ha convertido en un momento clave para reflexionar sobre la inclusión en el mundo laboral. A pesar de las palabras de buena voluntad y los discursos a favor de la igualdad, la realidad indica que muchas personas con discapacidad aún enfrentan serias barreras al intentar ingresar o mantenerse en el mercado de trabajo. La campaña #TalentIsEverywhere ha surgido con el objetivo de romper estos obstáculos y promover entornos laborales más inclusivos, poniendo un énfasis particular en el reconocimiento del talento en todos los formatos y capacidades.
Esta iniciativa busca no solo un cambio cultural en las empresas, sino también políticas efectivas que aseguren oportunidades reales para las personas con discapacidad. La campaña promueve la idea de que el talento no discrimina, enfatizando que las competencias y habilidades son diversas y deben ser valoradas en cualquier forma. En un contexto donde la inclusión aún parece un ideal lejano para muchos, #TalentIsEverywhere se presenta como un llamado a la acción, exhortando a las empresas a adoptar prácticas inclusivas y a reconocer el potencial de cada individuo, independientemente de sus capacidades físicas o intelectuales.
Leer noticia completa en El Mundo.
