En el Ayuntamiento de Madrid se celebró la jornada «Talento Diverso: Incorporación e Inclusión de Personas con Discapacidad Intelectual», impulsada por el proyecto municipal Madrid Talento y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de la Comunidad de Madrid. Engracia Hidalgo, delegada de Economía, Innovación y Hacienda, dio la bienvenida a los asistentes en un evento que destaca la importancia del talento inclusivo.
Hidalgo enfatizó el valor que las personas con discapacidad aportan a las organizaciones, subrayando la necesidad de promover su inclusión en el empleo público. «Para avanzar, debemos aprovechar el talento diverso», señaló, recordando que Madrid Talento se creó en 2019 con la misión de modernizar la gestión de recursos humanos.
La jornada reveló que el 82% de las personas con discapacidad intelectual están desempleadas, lo que llevó a un debate sobre el futuro de la inclusión laboral. El compromiso del Ayuntamiento se refleja en la incorporación de 32 funcionarios con discapacidad intelectual y la próxima entrada de otros 24 este año, con planes de aumentar estas cifras mediante nuevas convocatorias de empleo público.
Además, el Ayuntamiento mantiene convenios para prácticas laborales y cuenta con un programa de capacitación para este colectivo, reafirmando su apuesta por una verdadera inclusión en todos los ámbitos.
