En noviembre de 2024, la Comunidad de Madrid experimentó un leve descenso en el número de personas desempleadas, con 4.451 personas menos en paro respecto al mes anterior. Esto sitúa el número total de desempleados en 287.623, un nivel similar al de septiembre de 2008. Sin embargo, la reducción del desempleo se encuentra por debajo del promedio nacional, que es del 5,44%, mientras que Madrid ha logrado un descenso del 3,79% en el último año.
El sector servicios ha sido el más beneficiado, con un 85% de las nuevas contrataciones vinculadas principalmente a la campaña navideña. UGT Madrid celebra el resistente estado del empleo, a pesar de un contexto económico marcado por una desaceleración. Sin embargo, destaca que la disminución del paro en los dos años anteriores fue más significativa que en este noviembre, con 7.757 y 6.753 personas menos en 2022 y 2023, respectivamente.
La desaceleración también es evidente en la contratación, que muestra una caída del 15,80% respecto al año anterior. Un punto alarmante es que el 69% de los desempleados son mujeres. Aunque el desempleo masculino ha disminuido, la reducción del paro ha beneficiado en mayor medida a las mujeres, especialmente en sectores como comercio y hostelería.
Por otro lado, persisten desafíos, con un 40% de desempleados considerados de larga o muy larga duración. La contratación indefinida se establece en un 44,84%, y la temporal en un 55,16%, con un 25% de estos últimos siendo a tiempo parcial.
UGT Madrid insiste en la necesidad de centrarse en colectivos con dificultades para acceder a un empleo de calidad, como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y desempleados de larga duración. En particular, se destaca que una cuarta parte de las personas con discapacidad busca empleo desde hace más de cuatro años.
Por último, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó cifras históricas, con 3.756.986 personas afiliadas en noviembre. No obstante, el empleo temporal persiste, con un 30% de los contratos teniendo una duración inferior a 30 días. UGT Madrid aboga por una colaboración más estrecha entre los Servicios Públicos de Empleo y los Servicios Sociales para apoyar a los colectivos más vulnerables.
Fuente: UGT Madrid
