En un esfuerzo por mejorar la inserción laboral de los jóvenes y aumentar su cualificación profesional, la Consejería de Empleo ha puesto en marcha un programa que busca identificar las aptitudes y necesidades de los menores de 30 años a través de entrevistas personalizadas con técnicos y orientadores. El objetivo es diseñar itinerarios individuales que potencien sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral, bien sea mediante cursos de formación específicos o dirigiéndolos hacia ofertas laborales ajustadas a sus capacidades.
Albert, uno de los impulsores del programa, destacó la importancia de estas acciones para fomentar la empleabilidad y el emprendimiento juvenil. Según él, «este tipo de actuaciones son prioritarias para facilitar la inserción laboral de los jóvenes». Desde su puesta en marcha el año pasado, el Plan de Empleo Joven ha recibido una valoración positiva por parte de sus beneficiarios, con un 83% de los participantes recomendando el programa a otros. Una encuesta de la Consejería refleja que el 76% de ellos está satisfecho con la eficacia de las herramientas proporcionadas para encontrar empleo, y valoran positivamente los contenidos de las formaciones para alcanzar sus objetivos profesionales.
En una reciente visita a la nueva Oficina de Azca, que abarca 1.620 metros cuadrados, la consejera pudo conocer de cerca los talleres que el Servicio Público de Empleo regional ofrece para incrementar las oportunidades laborales de sus usuarios. Entre las iniciativas destacadas se encuentran el taller “Primera Impresión”, orientado a mujeres desempleadas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad, y “EnfócaTE”, que permite a los participantes identificar las competencias demandadas por las empresas y definir sus proyectos profesionales.
Durante 2024, se han llevado a cabo 890 sesiones de estos talleres, con una participación superior a los 7.100 madrileños que buscan empleo. Estos datos no solo reflejan el alcance del programa sino también su relevancia en un contexto donde la inserción laboral juvenil es un desafío continuo. La apuesta del Gobierno regional por estos itinerarios personalizados y talleres específicos subraya su compromiso con la juventud, en un intento por adaptarse a las necesidades del mercado y preparar a los jóvenes para los retos del futuro laboral.
