La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha anunciado una ambiciosa Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, que promete fortalecer significativamente el sector público en la región. Con un total de 10.310 plazas ofrecidas, el plan se ha diseñado meticulosamente para atender las necesidades más urgentes del sistema público, con un enfoque destacado en el área sanitaria y educativa.
Un 67,1% de las plazas, es decir, 6.919, están destinadas específicamente a reforzar el sector público sanitario. Esta medida busca no solo cubrir vacantes existentes sino también mejorar la calidad del servicio que se brinda a los ciudadanos, en un momento en que el sistema de salud enfrenta retos importantes. Estas plazas contribuirán a aliviar la presión sobre el personal sanitario y asegurar una atención adecuada y accesible.
Por otro lado, el sector educativo también se beneficiará con la incorporación de 1.853 nuevos funcionarios docentes para enseñanzas no universitarias, lo que representa el 18% del total de la oferta. El objetivo es consolidar un sistema educativo robusto y con capacidad para formar a las próximas generaciones en las mejores condiciones posibles.
La propuesta establece que más de dos tercios de la oferta (70,5%) se destina a nuevas incorporaciones, una decisión estratégica que busca rejuvenecer el aparato estatal y dotarlo de nuevas fuerzas y habilidades. De estas plazas para nuevo ingreso, 4.196 se asignan a los servicios de salud, subrayando la prioridad que se le ha dado a este sector. Además, se prevén 319 vacantes para promoción interna y 2.723 plazas dedicadas a reducir la temporalidad del empleo público, todas ellas en el ámbito sanitario.
Esta convocatoria está dirigida al personal funcionario, laboral y estatutario de las instituciones sanitarias, así como al personal funcionario docente de enseñanzas no universitarias. Abarca a toda la Administración regional, incluyendo sus organismos autónomos y otras entidades públicas.
La iniciativa ha contado con el respaldo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración, un organismo que integran el Ejecutivo regional y las principales organizaciones sindicales, como CCOO, CSIT Unión Profesional, CSIF y UGT. Este consenso subraya la importancia y el compromiso conjunto de todos los actores involucrados para avanzar en la consolidación de un sector público eficiente y con capacidad para afrontar los desafíos futuros.
El respaldo sindical, junto a las medidas propuestas en la OEP, destaca la voluntad de las autoridades de abordar no solo las carencias inmediatas en los servicios públicos, sino también de apostar por un modelo laboral más estable y con mejores condiciones para los empleados. Mientras tanto, la ciudadanía espera que estas medidas resulten en mejoras tangibles en la calidad de los servicios que reciben.
