La Junta de Gobierno de Madrid ha dado luz verde a dos convocatorias públicas de subvenciones con un enfoque dirigido a perfiles con alta tasa de desempleo. Inma Sanz, vicealcaldesa y portavoz municipal, explicó que una de las líneas de ayudas está destinada a entidades que trabajan específicamente con jóvenes menores de 30 años sin empleo ni formación, mientras que la otra está orientada a proyectos para mujeres desempleadas. Ambas iniciativas buscan desarrollar itinerarios laborales con seguimiento continuo.
Estas dos líneas de ayuda ponen en marcha las medidas 7.2 y 7.3 de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, un plan consensuado entre la administración municipal, sindicatos como UGT y CC.OO., la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), y todos los grupos políticos.
Para la línea dirigida al ámbito juvenil, se destinarán 3,6 millones de euros a cuatro programas desarrollados por entidades especializadas durante dos años, con un presupuesto de 450.000 euros por proyecto y año. En cuanto a los tres programas destinados a mujeres desempleadas, el presupuesto será de más de 2,8 millones de euros en dos años, con 479.000 euros por proyecto y año.
Tomando como referencia el Boletín de paro registrado de mayo de 2024, la capital cuenta con 19.873 jóvenes desempleados, representando un 14,21% del total. En respuesta a esta situación, la Agencia para el Empleo ha implementado una metodología innovadora basada en las Escuelas de Segunda Oportunidad, orientada a jóvenes de 15 a 29 años sin empleo ni titulación. El modelo ofrece un itinerario formativo personalizado y mentorizado que incluye seguimiento tras la incorporación laboral.
Para evaluar el éxito de estos proyectos se valorarán las inserciones laborales y el retorno de los jóvenes a la formación, factores que impactan positivamente en su empleabilidad actual y futura.
Asimismo, los programas destinados a las 80.270 mujeres desempleadas de Madrid, que representan el 57,4% del total de desempleados, abordarán cuestiones como la conciliación familiar y la escasez de formación y competencias laborales. Se ofrecerán recursos de formación personalizada e inserción laboral mentorizada con seguimiento.
El 24 de junio, el alcalde José Luis Martínez-Almeida presentó la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, dotada con 256 millones de euros y estructurada en 28 objetivos y 87 medidas. Este plan nace del diálogo entre diferentes grupos políticos y del consenso con CEIM y los sindicatos UGT y CC.OO.
El Ayuntamiento, a través de la Agencia para el Empleo, continúa su labor de mejorar las oportunidades profesionales de la población, buscando la conexión laboral entre personas desempleadas y empresas contratantes. A estas convocatorias se sumarán dos más a lo largo del año, dirigidas a personas con discapacidad intelectual y mayores de 45 años en desempleo de larga duración.
