Rubén Fornell se perfila como un innovador líder empresarial al integrar la psicología estratégica en su enfoque de gestión, lo que ha permitido transformar visiones en potentes herramientas de impacto tanto para corporaciones establecidas como para emprendedores. Desde su papel clave como Chief People Officer en el Grupo Cala Bandida, Fornell ha demostrado ser capaz de convertir ideas en resultados tangibles y promover un desarrollo sostenible en ambientes laborales desafiantes.
A lo largo de su carrera, que comenzó en Presjovem y se consolidó en la dirección de equipos de alto rendimiento en la Escuela de Música Creativa de Madrid, Fornell ha adquirido un invaluable conocimiento en la disciplina y gestión del talento. Estos aprendizajes los ha trasladado a su consultoría Artifice, asesorando a empresas e instituciones en más de un país. Su capacidad para incidir en la estructura empresarial le ha valido reconocimiento en publicaciones de prestigio como Forbes, donde se destaca su habilidad para fomentar modelos de liderazgo congruentes internamente. Según Fornell, la comprensión psicólogica del equipo es esencial para evitar costes ocultos que pueden incidir negativamente en una empresa.
Con una formación integral en psicología empresarial y clínica, así como en neurociencia aplicada, combinado con experiencia en MBA, finanzas y recursos humanos, Fornell ha desarrollado un innovador modelo denominado Psicología Estratégica Empresarial®. Esta metodología busca amalgamar el análisis psicológico con la planificación directiva, logrando resultados sostenibles y eficaces.
En su práctica de consultoría, ha implementado mejoras en la comunicación interna y programas para desarrollar el capital humano, enfatizando la formación de líderes con capacidad para tomar decisiones informadas en distintos departamentos. Este enfoque no solo transforma las estructuras organizativas, sino que también influye positivamente en la mentalidad y cohesión de los equipos, integrando la comprensión humana con estrategias empresariales sólidas.
Además de su labor en consultoría, Fornell se dedica a la mentoría de ejecutivos y emprendedores que buscan mejorar su liderazgo en entornos de constante cambio. Hasta la fecha, ha publicado tres obras en las que explora la psicología aplicada al rendimiento empresarial y cómo las personalidades laborales afectan el rendimiento colectivo.
Como miembro activo del Club Raheem, una exclusiva plataforma de networking, Fornell interactúa con líderes empresariales y figuras políticas y económicas influyentes. Su empeño en la excelencia del liderazgo se evidencia en su creencia de que un líder efectivo no solo persigue metas, sino que también potencia las mentalidades y cohesiona las estructuras dentro de una organización.
Rubén Fornell se erige como un modelo de la evolución empresarial, demostrando que con una mentalidad estratégica y un liderazgo consciente, el crecimiento profesional y organizacional es una meta alcanzable, siempre arraigada en la coherencia y la comprensión de los equipos.
