El proceso de adhesión voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por MásOrange ha avanzado significativamente, alcanzando 457 inscriptos de los 650 trabajadores afectados, a pocas horas de que expire el plazo a las 23:59 horas de este miércoles. Según fuentes cercanas al proceso, este número representa un 70,3% de voluntariedad en las salidas pactadas, lo que, según expresaron, valida el acuerdo que se firmó. Aunque el periodo original para la inscripción de voluntarios culminó el miércoles pasado, se otorgó una extensión de una semana para permitir que más empleados se sumaran al proceso de despido colectivo; inicialmente, el número de adheridos era de 424, incrementándose en 33 participantes en este tiempo adicional.
El acuerdo entre MásOrange y los sindicatos UGT y Fetico establece diversas condiciones de compensación para los afectados, quienes enfrentan la reestructuración debida a las «duplicidades organizativas» surgidas tras la fusión de Orange y MásMóvil. El ERE contempla indemnizaciones de entre 47 y 34 días por año trabajado para los voluntarios, con un límite de 24 mensualidades. Adicionalmente, se ofrecen primas por antigüedad y un máximo de indemnización de 300.000 euros. En el caso de las prejubilaciones, las condiciones fijadas incluyen rentas equivalentes al 80% del salario regulador y el mantenimiento del seguro médico hasta los 63 años. A su vez, se garantiza el empleo hasta junio de 2026 salvo circunstancias económicas graves que pudieran justificar un nuevo ERE. El sindicato CCOO, sin embargo, no respaldó las condiciones acordadas.
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