La influencia de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral mundial es innegable y ya se hace sentir, con proyecciones que indican que hasta un 40 % de los empleos podrían verse modificados por el avance de esta tecnología antes de 2033. A nivel global, este fenómeno está obligando a reevaluar la forma en que concebimos el trabajo y su lugar en la economía contemporánea. De acuerdo con un informe reciente de las Naciones Unidas, este riesgo afecta de manera particular a España, donde más de 8 millones de empleos podrían estar en peligro debido a la automatización que trae consigo la IA.
Este cambio tecnológico masivo representa tanto una amenaza como una oportunidad. El mercado vinculado a la IA se valora en 4,8 billones de dólares para 2033, un monto comparable al tamaño de la economía de un país como Alemania. Sin embargo, el avance veloz de estas tecnologías, impulsado por la concentración de capital en unas pocas manos, está potenciando la creación de una nueva élite tecnológica global. Principalmente, un reducido grupo de empresas en Estados Unidos y China, como Microsoft, Apple y Nvidia, están liderando la inversión en investigación y desarrollo, acumulando un valor en el mercado que supera en gran medida el producto interno bruto de muchos países.
España, a pesar de haber hecho avances en digitalización, enfrenta un desafío estructural significativo ante esta realidad. El país se encuentra rezagado en aspectos clave como la inversión en investigación y desarrollo, infraestructuras tecnológicas avanzadas, y la formación necesaria para adaptarse a los cambios que impone la IA. Sin una estrategia nacional decidida, que sitúe a la inteligencia artificial en el núcleo de sus políticas industriales y laborales, España corre el riesgo de perder competitividad y enfrentar problemas de desempleo estructural.
La respuesta al desafío es multifacética. Proteger los actuales empleos que pueden ser transformados, al mismo tiempo generando nuevas oportunidades laborales que exploten el potencial de la IA, se torna crucial. Sectores como la sanidad, las energías renovables, la educación y la ciberseguridad tienen el potencial de beneficiarse enormemente de la aplicación de la IA. La clave residirá en la formación continua, la recualificación profesional y el fomento de la innovación empresarial, asegurando además que la automatización no se traduzca en una desmejora de las condiciones laborales humanas.
A pesar del temor que pueda generar, la inteligencia artificial ofrece una oportunidad inigualable si se maneja adecuadamente. Su capacidad para impulsar la productividad y mejorar el bienestar social depende en gran medida de encontrar el equilibrio entre la innovación tecnológica y la justicia social. El reto no es menor: garantizar que los beneficios del progreso no quedaran concentrados en unos pocos.
La historia de las revoluciones industriales pasadas ha mostrado que, aunque se pierden empleos, también se crean otros nuevos. La diferencia clave en el contexto actual es la rapidez y la escala del cambio. España podría, potencialmente, tomar la delantera en esta transición siempre que priorice a las personas en su estrategia de inteligencia artificial. Así, el futuro del empleo no será exclusivamente humano o artificial, sino uno que combine ambas realidades en un entorno colaborativo, impulsado por las decisiones políticas que se tomen hoy.
