Un tribunal laboral del Reino Unido ha fallado a favor de un grupo de enfermeras del Hospital Darlington Memorial, quienes habían sido sancionadas por oponerse a compartir un vestuario con una compañera trans, Rose Henderson. El tribunal, luego de analizar las quejas presentadas por las enfermeras en agosto de 2023, concluyó que la gerencia del hospital había discriminado al personal al exigirles compartir el espacio con Henderson, quien ha utilizado el vestuario desde 2019. En su decisión de 134 páginas, el juez Seamus Sweeney señaló que las enfermeras no se sintieron escuchadas y que la política implementada por la administración, aunque con un «propósito admirable», violó su dignidad y creó un ambiente hostil.
Pese a que el tribunal desestimó las acusaciones de conductas inapropiadas por parte de Henderson, advirtió que las enfermeras tenían razón al creer que sus preocupaciones no fueron tomadas en cuenta de manera seria. Se sugirió que se hubiera buscado una alternativa razonable para Henderson que no pusiera en riesgo la comodidad de las 300 mujeres que utilizaban el vestuario. La administración del hospital ha indicado que se tomará tiempo para revisar la sentencia antes de emitir comentarios adicionales.
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