La Comunidad de Madrid ha sido reconocida recientemente como la región con el mercado laboral más paritario de España. Con una representación femenina del 49,7%, la comunidad se sitúa tres puntos por encima de la media nacional. Este logro ha sido subrayado durante un evento organizado por la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE), en el que participó Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo.
Durante su intervención en la jornada «Moviendo a la juventud empresaria: club de capitanas», Albert destacó estos avances en paridad laboral como una señal positiva del desarrollo económico de la región. Además, la tasa de desempleo femenino en Madrid se sitúa en un 8,7%, marcando una diferencia significativa al estar cuatro puntos por debajo del promedio del país.
Un dato que ha generado particular interés es que, por primera vez en la última década, el desempleo femenino es más bajo que el masculino en la región, con un 8,8% para los hombres. Este hito refuerza la percepción de Madrid como un referente en igualdad de oportunidades laborales.
Albert enfatizó la importancia de continuar promoviendo políticas inclusivas y de igualdad de género en el ámbito laboral. Según la consejera, la clave está en mantener este impulso para consolidar y fortalecer el papel de las mujeres en el tejido económico madrileño.
La jornada de la CEAJE buscó no solo reconocer estos logros sino también inspirar a la nueva generación de empresarias a liderar con confianza y determinación. En este contexto, la consejera subrayó la necesidad de seguir avanzando en políticas que fomenten la igualdad y la inclusión, contribuyendo a un crecimiento económico más justo y equitativo.
Este progreso en Madrid refleja un cambio positivo en el panorama laboral y plantea un modelo a seguir para otras regiones en España, destacando el valor de la diversidad y la inclusión como motores de desarrollo económico y social.
