La creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico ha llevado al Ejecutivo de la Comunidad de Madrid a implementar un plan de choque con el objetivo de cubrir más de 40.000 puestos de trabajo que actualmente se encuentran vacantes. Ya se han activado 32 de las medidas contempladas en esta iniciativa, que implica la coordinación de diversas consejerías y pretende dotar a los madrileños de las habilidades tecnológicas necesarias tanto para su vida personal como profesional. Este ambicioso programa cuenta con una inversión total de 63 millones de euros.
El principal objetivo del Plan de Choque es reducir la brecha digital y responder a la creciente demanda de personal cualificado en el ámbito tecnológico. El 75% de las empresas innovadoras enfrentan dificultades para encontrar los perfiles que necesitan. Este conjunto de medidas no solo contribuirá a fortalecer el tejido económico y empresarial de la región, sino que también mejorará la productividad de las compañías y continuará atrayendo inversión extranjera.
Según el Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica, casi el 15% de las ofertas de empleo en Madrid se dirigen a programadores informáticos, con un total de 2.698 vacantes. Otros perfiles altamente demandados son los consultores en TIC, los profesionales técnicos en esta área, los administradores de sistemas y los digital project managers, que son cruciales para la transformación tecnológica de las empresas.
En este contexto, las startups tecnológicas juegan un papel fundamental. Estas pequeñas empresas innovadoras sostienen 52.000 empleos, lo que representa el 18% del total de trabajadores del sector en la región. El informe de la Fundación para el Conocimiento madri+d destaca que el 67% de los profesionales de estas startups trabajan en compañías con una trayectoria de entre tres y doce años.
Las startups dedicadas a la Inteligencia Artificial (IA) han generado cerca de 4.000 nuevos empleos en un solo año. En 2023, había aproximadamente 5.995 empleos directos relacionados con esta disciplina, una cifra que ha aumentado un 62% en 2024, superando los 9.700 puestos. Además de la IA, las aplicaciones móviles y el Big Data han sido los sectores tecnológicos que más empleo han generado en el último año, con más de 6.000 empleos cada uno.
La Consejería de Digitalización ha lanzado la plataforma Madrid Aula Digital, con la que se espera llegar a 78.000 madrileños mediante cursos online, presenciales o semipresenciales, y contenidos de diversos niveles de dificultad. Paralelamente, la Consejería de Economía y Empleo ha activado el Plan de Talento Digital, enfocado en acciones formativas que respondan a la demanda de profesionales en el sector tecnológico.
Este plan también incluye iniciativas como los Cursos de Banca Digital para mayores de 55 años, que enseñan a los participantes a usar aplicaciones financieras; el programa de Tarjeta Sanitaria Virtual, que instruye a los ciudadanos en el uso de esta herramienta sanitaria; y cursos de Ciberseguridad, cuyo objetivo es dotar de conocimientos para la autoprotección en internet.
Otras medidas contemplan subvenciones a entidades del tercer sector para capacitar a personas en situación de vulnerabilidad, programas para el desarrollo de competencias digitales en áreas rurales y oferta de Formación Profesional en niveles Básico, Medio y Superior.
Con este despliegue de medidas, la Comunidad de Madrid no solo busca cubrir la creciente demanda de profesionales tecnológicos, sino también fortalecer su posición como uno de los principales núcleos de innovación y desarrollo en España.
