La Comunidad de Madrid lanza un plan pionero para impulsar el empleo sénior dirigido a mayores de 45 años

En la sede de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert ha presentado una serie de medidas que buscan integrar a todos los grupos de edad en el desarrollo económico de la Comunidad de Madrid. Albert destacó la importancia de valorar la experiencia como un motor de progreso, subrayando que en Madrid se respeta y se impulsa el talento sénior.

Entre las iniciativas anunciadas se encuentra la ampliación de la «Tarifa Cero» para autónomos. Esta medida beneficiará a nuevos emprendedores veteranos, ofreciendo una bonificación adicional de 480 euros para quienes cumplan los requisitos. Además, se implementará el «Plan Reactívate90 días», enfocado en la recualificación de desempleados, asegurando así que nadie quede fuera del mercado laboral.

Las empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro que contraten a personas mayores de 45 años podrán recibir incentivos de hasta 7,500 euros por contrato. Estos incentivos se concentran especialmente en personas de larga duración y residentes en municipios rurales. Para cada individuo, se establecerán itinerarios personalizados desde las Oficinas de Empleo, con el apoyo de tutores especializados.

El plan también fortalecerá la colaboración entre el sector público y privado, mediante convenios con asociaciones empresariales para facilitar ofertas de trabajo a este grupo etario. Jornadas de Buenas Prácticas serán organizadas, destinadas a sensibilizar sobre el valor de la experiencia y promover el networking.

En términos de inserción laboral, se realizarán prospecciones activas para identificar vacantes adecuadas para perfiles sénior, con encuentros directos entre empleadores y candidatos. Se creará una base de datos dinámica para facilitar la intermediación laboral y seguir de cerca las oportunidades para este colectivo.

Según la última Encuesta de Población Activa, en el segundo trimestre de 2025, la tasa de ocupación entre los mayores de 45 años en Madrid es del 50,3%, superando la media nacional, mientras que la tasa de paro es del 7,3%, más baja que el promedio estatal. Este conjunto de medidas busca no sólo mejorar estas cifras, sino también demostrar que todas las edades son esenciales para construir el futuro de la región.

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