La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha acudido al Centro Madrileño para la Innovación y la Capacitación para el Empleo (CMICE) de Getafe, destacando el significativo impacto que ha tenido su estrategia global en la creación de empleo en la región. Madrid ha sido responsable del 20,5% de los puestos de trabajo generados a nivel nacional en el último año, con un enfoque particular en sectores de alto valor añadido.
Durante su visita, Albert recorrió las instalaciones del centro, conversando con estudiantes y profesores. También inspeccionó las aulas-taller donde se imparten cursos especializados en sistemas microinformáticos, administración de bases de datos en Azure, ciberseguridad y desarrollo de videojuegos. Estas áreas de estudio están dirigidas a satisfacer la demanda creciente de perfiles tecnológicos en el mercado laboral, sectores en los que se registra una elevada tasa de inserción laboral.
El CMICE de Getafe es un ejemplo de cómo Madrid está apostando por una formación avanzada, equipada con tecnología de vanguardia. Con una extensión de más de 6.000 metros cuadrados y 23 aulas, el complejo ha experimentado una modernización significativa en los últimos años. En el presente ejercicio, el gobierno regional ha destinado 230.270 euros a la creación de infraestructuras para formación en ciberseguridad y videojuegos, instalando además tecnología como pantallas LED y equipos de realidad virtual.
Desde su inauguración, el CMICE ha conducido 515 acciones formativas, ofreciendo más de 122.000 horas de educación a cerca de 8.500 estudiantes. Notablemente, la tasa de inserción laboral de los graduados del centro supera el 59%. En casos específicos, como los de certificados profesionales, esta cifra asciende a más del 75%, y algunas especialidades alcanzan más del 90%.
La colaboración con empresas tecnológicas de renombre —tales como Oracle, IBM, Microsoft, SAP, Amazon y Google— resulta crucial para el éxito de este centro. Estas compañías proporcionan certificaciones oficiales y oportunidades de prácticas no laborales, allanando el camino para la incorporación efectiva de los estudiantes al mercado laboral. Albert resalta que estas alianzas público-privadas son esenciales para que la formación se adapte a las necesidades actuales del sector empresarial, optimizando así la empleabilidad de los estudiantes.
En el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027, aprobada en consenso con agentes sociales, la región invertirá 1.200 millones de euros en 70 medidas para capitalizar las oportunidades de la digitalización. Esta iniciativa incluye los planes de Talento Joven, Talento Senior y Talento Digital, programas que ya han capacitado a más de 7.000 personas en colaboración con empresas líderes.
El CMICE de Getafe es uno de los cinco centros de este tipo en la Comunidad de Madrid, todos enfocados en brindar formación profesionalizada y conectada con las últimas tecnologías. Los usuarios reciben atención personalizada y orientación práctica, reforzada por un soporte activo para facilitar su inserción en el mundo laboral. Esta sinergia entre formación y empleo continúa posicionando a Madrid como líder en innovación y generación de oportunidades en el ámbito laboral español.
