La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó hoy las instalaciones del Grupo Lider System en Alcorcón para observar de cerca el impacto de los programas de formación subvencionados por el Gobierno regional. Durante su visita, Albert conversó con profesores y alumnos, subrayando que el principal objetivo de estas iniciativas es mejorar la empleabilidad de los madrileños y su adaptación al mercado laboral, además de fomentar la competitividad y el desarrollo empresarial al formar a personal más cualificado.
Albert sostuvo que la colaboración con el sector privado es esencial, ya que facilita la realización de prácticas que permiten a los participantes adquirir experiencia real. Esta conexión también ofrece a las empresas la oportunidad de identificar y reclutar talento directamente, facilitando una transición más fluida al entorno laboral.
La oferta educativa es variada y abarca cursos de administración y negocios, como ofimática, contabilidad y fiscalidad, dirección de actividades empresariales de pequeños comercios, idiomas, y gestión comercial y recursos humanos. También se incluyen áreas de salud y atención social, con cursos de intervención sociosanitaria, apoyo psicosocial y de emergencias. En el ámbito industrial, se ofrecen formaciones en soldadura y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación.
Esta iniciativa se enmarca en dos programas. El primero, con un presupuesto de 25,5 millones de euros, está orientado a trabajadores en especialidades formativas del Catálogo del SEPE, abarcando planes sectoriales y transversales. El segundo programa destina 19 millones de euros para módulos integrados en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Ambos programas están dirigidos principalmente a desempleados, tanto por cuenta ajena como autónomos, con un máximo del 30% de las plazas reservadas para parados inscritos en la red de oficinas de la Comunidad de Madrid. Con estos esfuerzos, el gobierno regional busca no solo mejorar las competencias laborales de los ciudadanos, sino también responder a las necesidades cambiantes del mercado y de las empresas.
