La consejera destacó la importancia de aprovechar la experiencia de los trabajadores seniors, argumentando que ignorar su conocimiento y perspectiva sería un error. En este contexto, anunció un nuevo Plan basado en cuatro pilares clave: lograr el pleno empleo, fomentar la formación continua, promover el diálogo intergeneracional en los entornos laborales y apoyar el emprendimiento.
Para incentivar a las empresas a integrar a trabajadores con experiencia, se introducirán ayudas que oscilan entre los 5.500 y 7.500 euros. Asimismo, se ofrecerán programas formativos en centros financiados por la Comunidad de Madrid, garantizando un acceso preferente para potenciar estas capacidades.
«Queremos que en Madrid la experiencia sea sinónimo de oportunidad y futuro», subrayó la consejera, mencionando la incorporación de formadores seniors y la implementación de un programa para certificar experiencia y fomentar mentores intergeneracionales.
Entre las medidas principales, se creará un servicio de orientación con profesionales especializados en identificar competencias de trabajadores mayores, ofreciendo rutas personalizadas para su reinserción laboral. Además, el uso de tecnología será clave, con herramientas digitales que mejoren el acceso a ofertas de empleo.
Un experimento piloto también se lanzará para reconvertir a grupos con trayectorias laborales cortas, como deportistas, bailarines y artistas, en nuevos roles profesionales.
La dinámica del empleo y creación de empresas en Madrid es otro foco de atención, destacando que la región es una locomotora del empleo en España con la generación de casi 115.000 nuevos empleos en 2024. También se alcanzó un récord de 3,7 millones de afiliados a la Seguridad Social.
Madrid lidera la creación de empresas, con 27.093 nuevas en 2023, y durante enero se constituyeron 2.286 nuevas sociedades, con un crecimiento del 6,7% en contraste con la caída nacional del 0,4%.
La consejera atribuyó este éxito al modelo económico madrileño, fundamentado en la libertad económica, una fiscalidad incentivadora, el impulso al talento y una gestión responsable y transparente de los recursos públicos.
