La Comunidad de Madrid Convoca 2.962 Plazas de Docentes para el Próximo Curso Escolar

Con la proximidad de las fechas de exámenes para la oferta educativa de empleo en la Comunidad de Madrid, se han iniciado los preparativos para la realización de las pruebas en diversas categorías que están alineadas con las actuales demandas del mercado laboral. Este sábado, comienzan los exámenes para especialidades como Sistemas y Aplicaciones Informáticas, Servicios a la Comunidad, Procesos de Gestión Administrativa, Mantenimiento de Vehículos y Procedimientos Sanitarios y Asistenciales, entre otras.

En tanto, las oposiciones de Infantil y Primaria están programadas para llevarse a cabo el próximo día 22. Para asegurar una adecuada organización, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades ha dispuesto 819 tribunales distribuidos en 99 sedes a lo largo de las cinco direcciones de área territorial de la Comunidad: Norte, Sur, Este, Oeste y Capital.

El sistema de la Oferta Pública de Empleo se estructurará en tres fases fundamentales. La primera fase es la oposición en sí, donde los candidatos deberán superar una serie de pruebas. La segunda fase es un concurso en el que se valorarán los méritos aportados por los postulantes. Finalmente, los seleccionados ingresarán en un periodo de prácticas que se iniciará en septiembre bajo el programa de Capacitación Integral Docente (CID), con el objetivo de verificar y mejorar su aptitud para la docencia.

En cuanto a situaciones excepcionales, se ha previsto la posibilidad de aplazar el ejercicio para aquellas candidatas embarazadas que coincidan con la fecha de parto o los días posteriores, así como para cualquier otro aspirante que no pueda presentarse por causa de fuerza mayor, debidamente justificada. Estos casos serán convocados de nuevo para realizar los ejercicios en una fecha posterior a la inicialmente programada.

Además, se reserva un 7% de las plazas para aspirantes con una discapacidad acreditada. Aquellos que no logren superar los exámenes tendrán la oportunidad de integrar las listas de aspirantes a puestos en régimen de interinidad.

Así, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades busca asegurar un proceso justo, inclusivo y acorde a las necesidades actuales del sistema educativo y del mercado laboral, brindando oportunidades tanto a los aspirantes con méritos demostrados como a aquellos con circunstancias especiales que requieren consideraciones particulares.

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