En un esfuerzo conjunto por fortalecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, el Ayuntamiento de Madrid ha presentado hoy el innovador proyecto ‘Camino al Empleo’. La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, junto al delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, dieron a conocer esta iniciativa que promete ser un puente efectivo entre los servicios sociales municipales y las oportunidades laborales, funcionando a través de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
El anuncio tuvo lugar en el emblemático Centro de Servicios Sociales San Vicente de Paúl de Fuencarral-El Pardo, uno de los espacios donde los técnicos de empleo empezarán su labor bajo este convenio multidisciplinar. Este enfoque trabaja transversalmente con las 40 redes de servicios sociales de la ciudad, buscando brindar el tan necesario apoyo a quienes lo necesitan para integrarse productivamente en el mercado laboral. Durante el acto, Hidalgo subrayó la voluntad política detrás del proyecto al afirmar que «esta nueva iniciativa nace de una reflexión profunda y de un compromiso… la convicción de que cada persona puede crecer y forjar su propio futuro si tiene las oportunidades adecuadas».
Hidalgo destacó que el empleo trasciende el ámbito meramente económico para convertirse en un vehículo de cohesión social, señalando: «El trabajo no es solo un medio para vivir, sino una fuente de identidad, dignidad y propósito». Por su parte, José Fernández enfatizó el compromiso del gobierno local en garantizar una vida plena a sus ciudadanos, insistiendo en que la inclusión laboral no solo aumenta oportunidades económicas, sino que reconoce talentos y contribuye a una sociedad más justa.
‘Camino al Empleo’ establecerá a los técnicos de empleo como figuras referenciales para los usuarios, quienes recibirán una atención personalizada y un acompañamiento continuo hasta conseguir un puesto de trabajo. Este acompañamiento incluirá metodologías de coaching personalizadas, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de cerca de 1.175 personas al año. Este plan ambicioso prevé que cada uno de los siete orientadores trabajará con 168 casos anualmente, mostrando una significativa inversión en capital humano y esperanza en resultados transformadores.
Este programa se enmarca dentro de la nueva Estrategia de Empleo de Madrid 2024-2027, la cual integra diferentes acciones para promover el desarrollo económico y abordar las necesidades más apremiantes del mercado laboral local. Con una vista puesta hacia el futuro, el Ayuntamiento ha comprometido una inversión de 64 millones de euros anuales, totalizando 256 millones de euros durante los cuatro años de implementación. Esta inyección económica refleja la determinación municipal de tender puentes efectivos hacia un mercado laboral inclusivo y próspero.
