La Comunidad de Madrid ha vuelto a ser el escenario de la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, un evento anual que destaca por su compromiso con la inclusión laboral. En esta edición, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha reafirmado su papel protagonista al participar activamente, reforzando su misión de promover ambientes laborales seguros y saludables para todos.
El IRSST no solo ha establecido un stand informativo donde los asistentes pudieron obtener consejos útiles sobre la prevención de riesgos laborales, sino que también ha exhibido su oferta formativa especializada. Esta formación está diseñada específicamente para mejorar las condiciones laborales de los profesionales con discapacidades físicas, sensoriales, mentales o intelectuales, subrayando la importancia de una capacitación adecuada en estos contextos.
Dos ponencias destacaron durante la feria, evidenciando el compromiso del IRSST con este colectivo. La primera, presentada por Germán Blázquez, jefe del servicio Web y Redes Sociales, introdujo a los asistentes al proyecto «El viaje de ZII». Este innovador programa, desarrollado en colaboración con la organización Afanias, está diseñado para elevar los estándares de seguridad, salud y bienestar del personal con discapacidad intelectual. En el seno de la Escuela de Salud y Bienestar, este proyecto busca equipar a estas personas con las habilidades y herramientas necesarias para desenvolverse de manera óptima en el entorno laboral.
Por su parte, Fuensanta Palomino, jefa de servicio de Ergonomía, aportó otra perspectiva esencial al ofrecer una charla conjunta con la Asociación Asperger de Madrid. Se centró en las iniciativas destinadas a la integración laboral de personas con trastornos del espectro autista, destacando la importancia del trabajo con apoyo. En este sentido, el IRSST, en colaboración con la Asociación Asperger, ha publicado una guía práctica para mejorar la gestión preventiva en puestos de trabajo ocupados por personas de este colectivo. Esta publicación se erige como una herramienta fundamental para las organizaciones que buscan implementar políticas inclusivas y seguras.
La participación del IRSST en la feria de empleo refleja un compromiso constante con la mejora de las condiciones laborales para personas con discapacidad, subrayando la vital importancia de la inclusión y la seguridad en el ámbito laboral. A medida que la sociedad avanza hacia un modelo más inclusivo, eventos como este juegan un papel crucial en la construcción de un futuro laboral más equitativo y accesible para todos.
