Con una dotación de 256 millones de euros, la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid para el periodo 2024-2027 promete ser un pilar fundamental en la lucha contra el desempleo. Esta ambiciosa iniciativa, nacida del consenso entre diferentes grupos políticos, patronal y sindicatos, se estructura en 28 objetivos y 87 medidas específicas que buscan transformar el panorama laboral de la capital española.
El nuevo plan de empleo se enfoca en cuatro ejes estratégicos: orientación, formación, intermediación y visibilización, con un especial énfasis en colectivos vulnerables como jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años. Entre sus medidas más destacadas, se promoverá la creación de un Centro de Especialización en Orientación Profesional, un Aula de Entrenamiento Permanente en Competencias, el espacio ‘Talento & Empresas’, y las escuelas de alta calidad.
En una época dominada por la incertidumbre global, generada por los conflictos internacionales y sus repercusiones en los mercados laborales, el Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, ha trabajado en un diagnóstico detallado de las causas del desempleo en la ciudad. La estrategia se enfoca en abordar y reducir estas cifras mediante acciones concretas y medibles.
El Centro de Especialización en Orientación Profesional ofrecerá itinerarios personalizados hacia sectores estratégicos, mientras que el Aula de Entrenamiento Permanente brindará apoyo continuado a los desempleados para la elaboración de currículos, la preparación de entrevistas y el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo. Además, se establecerá una red de agencias de proximidad para ofrecer atención detallada y homogénea en distritos con altas tasas de desempleo.
El plan también incluye programas específicos como ‘Jóvenes y Empleo’ y ‘Mujeres y Empleo’, desarrollados en colaboración con el Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, para hacer más accesibles los recursos y oportunidades laborales a estos grupos.
Una de las joyas de la corona de esta estrategia son las escuelas de alta calidad, alineadas con la demanda de los principales sectores generadores de empleo y la Agenda Europea de Capacidades. Con una inversión inicial de más de 6,3 millones de euros, estas instituciones ofrecerán formación especializada a un mínimo de 1.050 alumnos anuales en sectores como la hostelería, alimentación, empleo verde y cuidados, además del ámbito digital.
El espacio ‘Talento & Empresas’ será otro núcleo innovador, facilitando la selección y formación conjunta de candidatos según las necesidades de empresas y grupos empresariales. Paralelamente, se lanzarán cursos de alfabetización digital, apoyo psicopedagógico y sociolaboral, y talleres dirigidos a perfiles vulnerables.
Para garantizar el éxito de estas iniciativas, la Agencia para el Empleo organizará ferias, foros sectoriales y encuentros entre empresas y profesionales, además de activar una oficina móvil itinerante que llevará estos servicios a los barrios con mayor índice de desempleo.
Además, se impulsarán campañas publicitarias y de comunicación, una gala anual de premios para reconocer la innovación en la inserción laboral, y la jornada ‘Impulsamos’, que reunirá a empresas y expertos para debatir los retos del empleo en la ciudad.
Finalmente, la estrategia busca fortalecer la colaboración entre la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento y el Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de crear sinergias y optimizar los servicios a los ciudadanos en situación de desempleo.
La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 es una manifiesta apuesta por el desarrollo económico y la creación de oportunidades laborales, especialmente para aquellos colectivos que más lo necesitan. Con este plan, el Ayuntamiento de Madrid pretende transformar el mercado laboral y abrir nuevos horizontes para todos sus residentes.
Fuente: Diario.Madrid.es Mejorando Madrid
