Indra Group ha anunciado una reestructuración en su cúpula directiva como parte de su plan estratégico «Leading the Future». Esta reorganización, que se implementará a partir del próximo 26 de junio, tiene como objetivo fortalecer las capacidades tecnológicas del grupo, en sectores clave como la ciberdefensa, inteligencia artificial y servicios TI, tanto en áreas civiles como militares.

La nueva estructura incorpora cuatro nuevos miembros al Comité de Dirección. Luis Fernández Hernando toma las riendas de Minsait, la unidad de servicios tecnológicos, mientras que Sebastián Bamonde Bermúdez de Castro asumirá el cargo de director general de Operaciones Tech. Pedro Rodríguez Veiga ha sido designado director general Internacional y Ignacio Martínez González liderará la nueva unidad de negocio IndraMind.

Minsait, bajo la dirección de Fernández, seguirá enfocándose en servicios TI orientados por mercados verticales, potenciando su oferta mediante la mejora en eficiencia operativa. Operaciones Tech, guiada por Bamonde, desempeñará un papel transversal dentro del grupo. Internacionalmente, el Modelo Internacional, liderado por Rodríguez, tendrá como objetivo una coherente expansión global. La apuesta más novedosa es IndraMind, liderada por Martínez, que agrupará capacidades en ciberseguridad, ciberdefensa e IA, con el objetivo de ser una plataforma tecnológica europea de referencia.

Los nuevos directivos tienen perfiles de extensa trayectoria interna e internacional en el grupo. Fernández, con más de 25 años de experiencia, ha trabajado en PwC y Arthur Andersen. Bamonde ha transformado operativamente Minsait, y su carrera incluye roles en Tecnocom y Softgal. Rodríguez, con experiencia en la expansión en regiones clave, ha gestionado sectores como energía y administración pública. Martínez, por su parte, ha liderado áreas estratégicas dentro de Indra, combinando experiencia técnica y visión de negocio.

La reestructuración busca responder a una alta demanda tecnológica, integrando modelos ágiles y dirigidos al crecimiento sostenible. Este movimiento, aprobado por el Consejo de Administración, subraya la apuesta por el talento interno en la transformación futura del grupo.

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