El próximo 2 y 3 de diciembre se celebrará la segunda edición de la Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad, organizada por la Fundación Universia con el respaldo de Banco Santander. Este evento virtual se desarrollará en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y busca fomentar la inclusión laboral proporcionando un espacio de encuentro entre personas con discapacidad y más de catorce empresas y entidades interesadas en promover el talento diverso.
El evento contará con la participación de corporaciones de renombre como Accenture, Applus, Ayesa, y otras tantas que incluyen a gigantes como Iberdrola, Leroy Merlin, y Repsol. Estas empresas no solo estarán ofreciendo oportunidades de empleo y prácticas profesionales, sino que además participarán en ponencias en vivo y facilitarán entrevistas con responsables de atracción de talento.
La feria virtual del año pasado fue un éxito notable, reuniendo a más de 600 participantes y generando 80 sesiones de networking, lo que permitió el acceso a más de 60 ofertas laborales. Este año, la expectativa es que el evento continúe consolidándose como un escenario crucial para el talento inclusivo.
Los asistentes tendrán la oportunidad de acceder a empleos reales, inscribirse en cursos de formación especializados y participar en talleres con expertos en recursos humanos y orientación laboral. Una de las herramientas destacadas durante el evento será el CV Builder, un innovador recurso potenciado por inteligencia artificial que ayudará a los participantes a crear o mejorar su currículum y cartas de motivación.
Quienes deseen participar podrán inscribirse a través de la página oficial de Universia. Esta plataforma no solo permite completar perfiles profesionales y contactar directamente con los reclutadores, sino también seguir el progreso de las candidaturas en tiempo real.
La necesidad de iniciativas como esta se pone de manifiesto en un estudio reciente de Fundación Universia que revela que apenas el 19,4% del estudiantado con discapacidad recibe orientación laboral en sus universidades, y el 62,5% anticipa dificultades adicionales para acceder al mercado laboral. En el territorio nacional, la tasa de actividad entre personas con discapacidad es de aproximadamente el 35%, considerablemente más baja que el 75% registrado entre personas sin discapacidad.
Beatriz Arribas, directora de Fundación Universia, subraya el peso del talento inclusivo en el ámbito laboral, destacando que «en un momento en que el empleo joven sigue siendo un gran reto social, el talento universitario con discapacidad supone una fuente de innovación, compromiso y valor para las empresas». Esta feria simboliza el compromiso continuo de entidades como Banco Santander y Fundación Universia con la inclusión y la creación de un entorno laboral más diverso y accesible.
Fundación Universia se mantiene a la vanguardia como un referente en la promoción del empleo cualificado para personas con discapacidad, trabajando junto a Banco Santander para elevar la calidad de vida de este colectivo a través de la formación y el acceso al empleo, abonando el camino hacia una sociedad más inclusiva.
