El desarrollo del talento es la apuesta clave de Konecta, líder global en servicios digitales y experiencia de cliente, como parte de su estrategia para impulsar competitividad, innovación y sostenibilidad. Así lo destacó Nourdine Bihmane, CEO de la compañía, durante el Gran Foro Anual de TALEÑT organizado por TRIVU en Madrid. Este encuentro reunió a más de 500 líderes empresariales, políticos y sociales para analizar el impacto del nuevo contexto global en la gestión del talento.
El evento comenzó con declaraciones de Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular, y Pablo González Ruiz de la Torre, fundador de TRIVU, y continuó con debates sobre el nuevo escenario global, la confianza y las regiones por el talento. Durante su intervención, Bihmane afirmó que tanto el desarrollo del talento como la apuesta por la tecnología son clave para enfrentar los futuros desafíos. «España puede liderar si actúa con visión y determinación», aseguró.
Konecta busca ser un referente global en transformación económica, tecnológica y social, con el objetivo de posicionar a España y Europa como centros de talento e inversión. La empresa promueve un entorno que impulse la creatividad, resiliencia y capacidad de adaptación, centrándose en formación continua y atracción de profesionales de alto nivel. «Promovemos el desarrollo del talento mediante formación alineada con el mercado, atracción de profesionales y fomento del espíritu emprendedor», explicó Bihmane.
La compañía destaca su compromiso con la formación, habiendo impartido más de 11 millones de horas, especialmente en áreas relacionadas con la Inteligencia Artificial. Este enfoque busca ofrecer experiencias excepcionales mediante equipos especializados, alineándose con su estrategia empresarial para liderar la evolución tecnológica del sector.
José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, cerró el evento resaltando que la sociedad es el verdadero motor del progreso y que captar talento será clave. Subrayó la necesidad de apoyo político mediante mecanismos que potencien este impulso.
En conclusión, Konecta considera el talento como un motor de transformación, clave para enfrentar con éxito los desafíos futuros y avanzar hacia un modelo empresarial más inclusivo y sostenible.
