Los principales líderes de la innovación nacionales e internacionales se congregaron en el prestigioso Hotel Alfonso XIII de Sevilla para una gala que celebró el talento transformador. Entre los galardonados, destacó el conferenciante y experto en Liderazgo Organizacional, Ignacio Campoy, quien fue reconocido como uno de los 100 perfiles más innovadores e influyentes del país.
El evento, que atrajo a personalidades destacadas de los mundos empresarial español, norteamericano y latinoamericano, sirvió como plataforma para honrar a los 100 directivos más talentosos del año. Campoy emergió entre las 100 personas más disruptivas en campos tan diversos como la tecnología, la comunicación, el ecosistema startup, la sostenibilidad y la dirección empresarial.
En su discurso de aceptación, Campoy expresó su gratitud y lo que significa recibir este reconocimiento. «Este galardón significa un impulso que me mueve a seguir trabajando y a seguir esforzándome por divulgar el verdadero Liderazgo Innovador y Transformador, en otras palabras, el Metaliderazgo, a cuyo análisis he dedicado mis investigaciones los últimos años y que me ha llevado a centrar mi libro en este modelo de liderazgo superior al que deben aspirar los directivos y las organizaciones,” declaró Campoy.
Reconocido como uno de los principales divulgadores del Metaliderazgo, Campoy promueve este enfoque tanto en foros empresariales como en sus publicaciones. Su libro dedica un análisis exhaustivo a este estilo de liderazgo integrador, subrayando la necesidad de cambiar el modelo de gestión para asegurar la sostenibilidad y productividad organizacional. Según Campoy, el Metaliderazgo “implica asumir una forma diferente de liderar, ya que los líderes más eficaces son aquellos que lo hacen utilizando los diferentes patrones de comportamiento de las personas (Dominante, Influyente, Sustentable y Concienzudo), según el modelo teórico DISC del profesor William Moulton.”
Campoy resalta que todos los estilos de comportamiento son esenciales, cada uno con sus fortalezas y debilidades, pero el verdadero liderazgo radica en la capacidad de integrar estos estilos. “Liderar significa integrar, y para ello es fundamental ser flexible y tener la capacidad de adaptarse desde los citados estilos de liderazgo,” apuntó.
Este enfoque innovador del liderazgo ha llevado a Campoy a ser uno de los profesionales más reconocidos del ámbito, y su inclusión en el ranking Top Líderes Innovadores así lo corrobora. La gala no solo celebró sus logros, sino también congregó a diferentes personalidades del ámbito empresarial nacional e internacional, consolidando la relevancia de este evento en el calendario de los grandes líderes.
