En un reciente movimiento dentro del ámbito político municipal, se ha dado a conocer la composición de los asesores asignados a diferentes partidos políticos en el ayuntamiento. Estos cargos, clasificados bajo la categoría de asesores del Grupo municipal (8), cuentan con unas retribuciones brutas anuales de 40.740 euros, distribuidas en catorce pagas de 2.910 euros mensuales. Sin embargo, existe la opción de recibir el salario en doce pagas, si así se desea expresamente.
Entre los asesores designados, el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) cuenta con tres integrantes: Mª Mercedes Ortega Toledo, Jesús González Lahoz, y María de las Nieves Robledo Picado. Igualmente, el Partido Popular (PP) ha nombrado a dos asesores, Jorge González García-Risco y José María Bouso Requejo, quedando aún un puesto pendiente de designación.
Por su parte, el grupo municipal de Vox ha designado a Carmen Astorga Díaz como su asesora, mientras que el grupo Mas Madrid Alcalá ha confirmado a Eduardo Vega Garrido para cumplir esta función.
Estos puestos de asesoría, estipulados en el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), son de naturaleza no permanente, y su función se centra en el asesoramiento especial y de confianza. Las retribuciones de los asesores se cargan a los créditos presupuestarios destinados específicamente para este propósito.
Las normas establecidas por la Función Pública determinan que el número máximo de personal eventual y sus respectivas condiciones retributivas deben hacerse públicas, siguiendo las directrices de los órganos de gobierno pertinentes. Asimismo, el nombramiento y cese de estos asesores son de libre disposición y están vinculados al período en que la autoridad que los designó se mantenga en funciones.
Es importante resaltar que el cargo de personal eventual no puede ser utilizado como mérito para acceder a la Función Pública o para la promoción interna dentro de la misma. Sin embargo, este personal puede acogerse, en lo que sea aplicable, al régimen general de los funcionarios de carrera. Este sistema asegura que, siendo un puesto de confianza, se mantenga un nivel de transparencia y control en las asignaciones y funciones que desempeñan.
