La jornada «New Talent 2025» celebrada en el Hospital de Móstoles se convirtió en un punto de encuentro crucial entre profesionales de la enfermería y estudiantes universitarios al borde de ingresar al mundo laboral. Dirigida a alumnos de último curso de diversas universidades, la jornada destacó la importancia del Hospital de Móstoles como un espacio privilegiado para el desarrollo profesional en enfermería, según lo expresado por la directora de enfermería del centro, Miriam Gazulla.
En sus palabras, Gazulla subrayó que el hospital proporciona un entorno seguro y estimulante para el crecimiento profesional, gracias a su equipo de enfermería y las características propias del centro. «Este hospital permite sentirse arropado, seguro y con posibilidades de crecer sin límites», afirmó, invitando a los asistentes a considerar al hospital como una plataforma de lanzamiento para sus carreras en la enfermería.
Los estudiantes también tuvieron la oportunidad de escuchar relatos en primera persona sobre la evolución profesional dentro de la institución. Sara Aprea, una joven enfermera de la Unidad de Reanimación, y Alejandro Conde, un supervisor con vasta experiencia, compartieron sus trayectorias en el hospital. Ambos destacaron los valores del entorno laboral, como el compañerismo, el compromiso y el ambiente propicio para el desarrollo profesional y personal que han encontrado en Móstoles. Este testimonio vivencial describió el hospital como un lugar donde «uno quiere quedarse por convicción».
Además de las experiencias compartidas, los organizadores de la jornada resaltaron la importancia de la formación continua y la participación activa en actividades como congresos y foros, herramientas vitales para abrir puertas a diversas posibilidades dentro del ámbito de la enfermería. Los estudiantes fueron alentados a explorar roles que van más allá de la práctica clínica, incursionando en la docencia, la investigación, la gestión, y el voluntariado, para trazar un camino profesional acorde a sus aspiraciones.
El evento concluyó con un taller en el que los estudiantes identificaron los criterios más importantes a la hora de elegir un trabajo. Entre las prioridades surgieron la importancia de trabajar en un ambiente que fomente la investigación, el aprendizaje continuo y la innovación, así como la seguridad laboral, el trabajo en equipo y el trato humano. Las aspiraciones compartidas sugieren una generación de futuros enfermeros que buscan un entorno laboral enriquecedor y con propósito, donde puedan crecer profesionalmente alineados con sus valores personales.
La «Jornada New Talent 2025» no solo reforzó el papel fundamental del Hospital de Móstoles en la formación de profesionales de enfermería, sino que también fortaleció el compromiso de los estudiantes de enfrentar el futuro con confianza y determinación, persiguiendo un modelo de ejercicio profesional basado en la excelencia y la humanidad.
